第35章 木料危机与政绩博弈 在坚守中守护共生的温度（第2页）

。

她强压着不满：“主管，这个项目能推进，主要是公益小分队的同事和老林他们的努力，我只是做了点协调工作，而且我没准备过发言稿，可能不太适合发言。”

“没准备可以学啊！”

周凯的语气变得强硬，“这是总部的安排，也是给咱们部门露脸的机会，你必须去！

发言稿我让行政部帮你写，你照着念就行，重点要突出‘公司的领导和支持’，别总提那些‘无关紧要的人’。”

挂了电话，凌薇薪忍不住翻了个白眼——在周凯眼里，村民的努力、同事的帮忙，都是“无关紧要的”

，只有他的“政绩”

才最重要。

她立刻把这件事告诉苏晓和林悦，苏晓气得差点摔杯子：“他也太无耻了！

之前订单遇到困难的时候不见他帮忙，现在要露脸了，就跑出来抢功劳，还想把咱们的努力都算在公司头上！”

“别生气，”

凌薇薪冷静地说，“他想让我去发言，我可以去，但发言稿必须按咱们的意思改，不能只提公司，还要突出老林他们的坚持和公益小分队的帮助。

要是他不同意，我就以‘准备不充分’为由，拒绝去发言。”

林悦也补充道：“我可以帮你改发言稿，把老林‘坚守非遗30年’的故事、村民们熬夜雕木雕的细节加进去，让听众知道，真正的功臣是谁。

而且咱们可以在发言时，播放云杉县的视频，让大家直观地看到村民们的努力，不是光靠公司宣传。”

三人一拍即合，立刻分工——凌薇薪负责跟周凯周旋，争取修改发言稿的权利；林悦负责撰写发言稿，加入更多村民和公益小分队的故事；苏晓负责制作云杉县的视频，收集村民雕木雕、公益小分队帮扶的素材。

周五下午，凌薇薪拿着林悦写的发言稿，走进周凯的办公室。

周凯翻了两页，脸色立刻沉下来：“怎么写了这么多村民和公益小分队的事？重点要突出公司！

把‘公司提供资源支持’‘部门统筹协调’的部分放大，别总提那些‘鸡毛蒜皮的细节’！”

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！

“主管，这些不是鸡毛蒜皮的细节，而是公益的真实体现。”

凌薇薪据理力争，“听众想看到的是‘公益如何真正帮助到乡村’，而不是‘公司如何宣传自己’。

要是发言稿只提公司，会显得很假，反而影响公司的形象。

而且我已经跟公益小分队的同事和老林说了，会在发言中提到他们的努力，要是突然改了，会让大家寒心。”

周凯犹豫了——他虽然想邀功，但也怕发言稿太假，被总部或媒体看出破绽。

纠结了半天，他终于松口：“行吧，村民和公益小分队的事可以提，但公司的部分必须放在前面，还要加一句‘996福报科技将持续投入公益事业，助力乡村振兴’。”

chapter_（）;

“好，我会修改。”

凌薇薪松了一口气，心里却很清楚——这只是暂时的妥协，以后周凯还会想办法抢功劳，但她不会让村民和同事们的努力白费。

本章未完，点击下一页继续阅读