第24章 公益微光与合作邀约 以初心照亮更多人（第3页）

李姐提议：“或许可以跟其他公益组织合作，借他们的场地，还能邀请专业的志愿者讲师，比如找心理咨询师来讲职场心理课，找新媒体从业者来讲运营技巧。”

“可怎么找到靠谱的合作方呢？”

林悦疑惑地问，“咱们之前没接触过公益领域，不知道哪些组织值得信任。”

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就在这时，凌薇薪的手机响了——是周凯打来的。

自从上次收到他寄来的书后，两人偶尔会通过微信交流职场培训的想法，没想到这次他会主动打电话。

“凌薇薪，最近忙吗？”

周凯的声音透过听筒传来，“我听说你们在做职场公益培训，正好我们公司也在推进‘社会责任计划’，想找靠谱的机构合作，不知道你们有没有兴趣？”

凌薇薪愣了一下，随即惊喜地说：“当然有兴趣！

我们现在正因为场地和讲师的问题发愁呢！”

周凯笑着说：“那太巧了！

我们公司有闲置的培训室，可以免费提供给你们用；而且我们还认识很多行业志愿者，比如心理咨询师、新媒体专家，都可以邀请来当公益讲师。

不过我有个条件——希望能把你们的公益课程体系，和我们公司的员工培训结合起来，让我们的员工也参与到公益教学中，提升他们的社会责任感。”

这个提议对工作室来说无疑是“雪中送炭”

。

挂了电话后，凌薇薪把消息告诉团队，大家都兴奋地鼓起掌来。

苏晓激动地说：“太好了！

有了周凯公司的支持，咱们的公益计划就能做大做强，帮助更多人了！”

一周后，凌薇薪和周凯在咖啡馆见面，详细讨论合作细节。

周凯穿着休闲的衬衫，比起以前在“996福报科技”

时的严肃，多了几分温和。

他拿出一份合作方案：“我们可以分三步走，第一步，提供场地和讲师资源，帮你们解决当前的难题；第二步，组织我们公司的员工参与公益教学，比如让有经验的主管来讲‘职场晋升技巧’；第三步，联合开发‘公益培训教材’，免费发放给有需要的群体。”

凌薇薪翻看着方案，心里满是敬佩：“没想到你现在这么关注公益，以前在‘996福报科技’时，我还觉得你只看重业绩。”

周凯不好意思地笑了笑：“以前确实太急功近利了，总想着‘公司发展优先’，忽略了员工和社会需求。

辞职后去了创业公司，才明白‘企业的价值不仅是赚钱，还要承担社会责任’。

你们的工作室做得很好，始终坚持‘帮助职场人’的初心，这也是我想跟你们合作的原因。”

两人越聊越投机，从公益计划聊到职场培训的未来趋势，从个人成长聊到打工人的共同困境。

凌薇薪突然发现，曾经让她倍感压力的“周主管”

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