第123章 内部的质疑

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**第123章

内部的质疑**

陈昊对大卫·李和蒙塔·埃利斯的青睐，如同在平静的湖面投下巨石，在湖人管理层内部激起了巨大的波澜。

尽管陈昊拥有绝对的权威，但涉及到具体建队操作，尤其是与球探部门、管理层传统认知相悖时，质疑的声音不可避免地涌现出来。

一次小范围的高层战略会议上，火药味开始弥漫。

与会者除了陈昊、库普切克和迈克·梁外，还有首席球探麦克劳林、球员人事主管杰里·韦斯特（logo男，此时担任湖人队顾问），以及几位负责薪资、法律和战略分析的副总裁。

"

陈总，我理解您看好他们的潜力，"

首席球探麦克劳林首先发难，他指着大卫·李的数据报告，"

但是，用可能的首轮末段签去选一个运动能力平平的白人内线？看看现在的联盟趋势，是更快、更灵活、更能投篮的空间型内线！

大卫·李的防守缺陷在nba会被无限放大！

他的横移速度甚至比不上很多小前锋！

"

麦克劳林调出一组对比数据："

看看他的体测数据，34场冲刺跑3.4秒，底线折返跑12.1秒，这些在nba内线中都属于中下水平。

相比之下，德隆特·韦斯特的相应数据是3.2秒和11.2秒，而且韦斯特还能防守多个位置！

"

一位负责薪资和合同谈判的副总裁也附和道："

而且，我们只有一个首轮签。

如果按照您的计划，我们需要额外付出资产去换取另一个选秀权。

这增加了我们的操作成本和风险。

如果这两个新秀无法达到预期，我们不仅浪费了选秀权，还可能错过了即插即用的韦斯特。

这对我们重返季后赛的目标没有帮助。

"

库普切克坐在中间，面色凝重，试图调和："

陈总，大家的担忧不无道理。

选秀大会变数很大，为了两个不确定的目标而放弃稳妥的选择，是否过于冒险？我们是否可以考虑用次轮签尝试选择埃利斯，但首轮签还是留给韦斯特？"

这时，一直沉默的杰里·韦斯特开口了，他的声音沉稳而富有分量："

陈，我理解你想要寻找潜在明星的想法。

但是选秀是一门科学，也是一门艺术。

大卫·李确实有他的优点，但他的天花板可能就是一个合格的轮换球员。

蒙塔·埃利斯......一个没有经过大学篮球锤炼的高中生，风险太大了。

我们在科比身边需要的是即战力，是能够立即帮助球队赢球的球员。

"

会议室里的目光都聚焦在陈昊身上。

这些质疑有理有据，是基于多年篮球运营经验得出的判断。

在他们看来，老板的想法有些过于理想化，甚至......不切实际。

陈昊平静地听着所有人的发言，脸上没有任何不悦。

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