第24章 逼宫与决裂

审计闹剧持续了一周，项目组的工作完全瘫痪，人心涣散。

赵志坚虽然没能从技术或财务上找到硬伤，但却成功地营造了一种“项目失败、管理混乱”

的舆论氛围。

这天下午，公司突然召开全体研发人员大会。

刘美娟亲自主持，赵志坚趾高气昂地坐在旁边。

大会上，刘美娟先是痛心疾首地通报了郑董的病情（依旧语焉不详），强调公司当前面临的“严峻形势”

和“现金流压力”

，然后话锋一转，开始大肆抨击研发部门“脱离市场”

、“好高骛远”

、“浪费公司宝贵资源”

，点名批评“新型高精度控制器”

项目是“典型的失败案例”

，投入巨大却看不到任何市场前景。

最后，她宣布了公司的“新战略”

：暂停所有长期战略性研发项目，集中资源投入到几款能够快速盈利的成熟产品的改进和市场推广中。

同时，宣布进行“组织架构优化”

，即裁员！

首批裁员名单里，“新型高精度控制器”

项目组全员赫然在列！

包括周倩和何月山！

理由自然是“项目终止，人员冗余”

。

而赵志坚，则被任命为新成立的“市场导向快速反应部”

的负责人，权力极大。

会场一片哗然！

谁都看得出来，这根本就是一场清洗！

借着裁员的名头，清除异己！

周倩当场站了起来，脸色煞白，声音颤抖：“刘总！

项目明明已经有了突破性进展！

样机性能远超国外同类产品！

怎么能说是失败案例？这是卸磨杀驴！”

刘美娟脸色一沉：“周工！

注意你的言辞！

公司的决策是基于整体战略！

性能好不代表有市场！

公司现在需要的是活下去！

不是你们技术人员的空中楼阁！”

“可是…”

“没有可是！”

刘美娟厉声打断，“裁员决定已经做出，不再讨论！

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