第49章 下岗分三步走（第3页）

“这是我秘书小张，天天跟着我，可以上桌不？”

厂长请示老领导。

“当然，热烈欢迎！

张秘书年轻有为啊。”

四人落座，又开始了新一轮的寒暄。

“最近刚上任，肯定挺忙吧。”

老领导问厂长。

“唉，可别说了，真是一脑门子官司。

这个厂子连续亏损4年了，上面让我精简人员呢，你说我来到这就遇上这得罪人的活儿，咋干啊？！”

厂长叹气。

“下岗这事都到你们厂了？”

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“第一个就得轮到我们厂，别看我们厂营业额一般，可职工人数是全市第一多，好几万人，这好几万人就是好几万个家庭。

我一来就让我干这个，领导你说我咋整啊。”

“那你咋想的？”

“我说了，先分3步走。

最先下岗的肯定是消极怠工的，然后再下岗的是业务能力不行的，再然后就是没啥活干的冗员。

看看能先精简掉多少吧！”

“这样好！

公平！”

老领导很认同。

“也是借这个机会，好好整顿一下。

比如我们厂子就有个刺头，成天不好好上班，不是迟到就是早退，办公室里弄得乌烟瘴气。

让他停职反省，结果他跑到夜总会唱歌去了，这还不算，还成天跟一群社会上的老流氓子混在一起，还打架！

前些天还因为打架进了派出所。

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