第165章 革故鼎新暗流涌动

青云峰议事大殿，气氛庄重而肃穆。

与以往不同，此次与会者不仅包括了所有内核长老、各堂口主事，方寒、陈晓、苏婉、石崮、周平等年轻内核也赫然在列，标志着新一代骨干正式进入宗门决策层。

林枫端坐主位，目光扫过济济一堂的宗门栋梁，沉静开口，声音清淅地传入每个人耳中。

“诸位，近日宗内情形，想必皆有体察。

技术精进，成果斐然，此乃大喜。

然，产能困顿，资源消耗日巨，人才短缺，基础之弊渐显，此乃大忧。”

他开门见山，点明了当前宗门繁荣表象下潜藏的危机。

“若固步自封，止步于此，纵有中州奇珍，天机妙法，亦难以为继，终将如昙花一现。

故，今日之议，内核唯有四字——革故鼎新。”

他并未直接下达命令，而是引导众人共同商讨破局之策。

一场关乎青云宗未来命运的战略会议，就此展开

人才吸纳与培养机制改革：

扩大招新：决定在三年后，于下一个传统招新年份，面向整个东荒，大幅扩大弟子招收规模，重点考察“科学灵根”

（逻辑、数理、实践、求知欲等）与心性，不拘一格降人才。

提升门坎：此次大规模招新后，将宗门正式招收弟子的周期，从过去的十年一次，调整为二十年一次。

此举意在提升单次招收质量，给予新弟子更长时间、更优资源的培养周期，实现从“广种薄收”

到“精耕细作”

的转变，缓解基层熟练人员短缺的压力。

此议由百花夫人提出，获一致通过。

激活“启灵计划”

：

针对伪灵根、无灵根乃至下品灵根弟子修炼效率低下的根本性难题，林枫正式宣布，集中宗门最优科研力量，激活“启灵计划”

。

该计划并非寻求一蹴而就的“人造灵根”

，而是旨在系统性研究不同资质弟子在能量吸收、转化、运用上的本质差异与优化路径。

由传功阁阁主玄云真人总负责，青云理工学院全力配合。

研究方向包括但不限于：叶苓提出的“炼体丹”

（尝试以丹药灵韵激发气血潜能，间接提升灵力亲和）；基于海量弟子修炼数据，创建“个性化修炼方案优化模型”

（为不同资质、不同阶段的弟子提供最优的功法搭配、资源配给、突破时机建议等标准化流程参考）。

目标是为每一位弟子，无论资质高低，都能找到最高效、最稳妥的登仙之路。

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