第121章 善罢甘休（第3页）

我一分析完，在场的所有人都觉得十分有道理，气氛也变得没有刚才那么压抑了。

一个嘴有点歪的男人抢先说道。

“他今天就是莫名奇妙，明明就不是咱们所有人的错，但就要咱们东北的全都承担！”

我点点头。

猛哥这一招我太熟悉了。

这个方法在国内也存在，通常情况下，叫连坐制度。

意思就是在一个群体中，当有一个，或者几个人犯错的时候，那个管理者不是只对付其中一个，或者几个犯错的人。

而是把所有群里里面的人都惩罚一下。

明面上是要保持大家的集体性，培养一下凝聚力。

但其实这种方式还有另一种原因。

就是让群体中的人们彼此之间，互相因为对方的过错，从而产生隔膜和怨恨。

这样的一个团体，内部就不会产生抱团的心理。

管理者也就能高枕无忧了！

否则，下面的人一旦抱成团，整体一致对外，和管理者形成对抗关系。

那这个管理者晚上就很难睡得着了！

所以，如果我想要管理和控制这群人，就必须让他们彼此之间产生一种强大的凝聚力，和团结能力。

不能因为猛哥的行为而产生隔膜和互相怨恨。

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