第3487章 白莹莹写情书凌异 加油

白莹莹正式任职人事部经理第一天，就直接将公司的老员工都给开了。

理由是这些老员工，已经跟不上时代，更无法理解新型传媒运营体系。

很多老员工，纯粹是混吃等死，已经很长时间没有给公司创造半点价值了。

不过，开除是开除，白莹莹却给了这些老员工十倍的工资补偿。

白莹莹本以为她这么胡作非为，秦风肯定会生气，然后开除她。

可并没有，秦风甚至当众表扬了白莹莹，说她帮公司解决了这一批老员工，就是为公司减负。

十倍的工资补偿，也是为了彰显公司对这些老员工的尊重。

实际上，公司的这些老员工，也一直是公司比较头疼的问题。

他们年薪至少十万，有的甚至上百万。

可因为年纪大了，跟不上时代的节奏，更无法理解新的传媒模式。

已经根本无法为公司创造出什么价值。

一些人，仗着自己资历老，甚至连公司都十天半月不来。

来了之后，就胡乱指挥一番，打乱公司正常的运营节奏。

白莹莹这一胡闹，也算是歪打正着。

当然，就算是白莹莹真的做错了，凌异也不会开除他。

不过是私下里，会对那些老员工多做一些补偿而已。

入职第二天，白莹莹就将他的办公室，改造成了游戏厅。

带着两个助理玩了一天游戏。

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