第601章 菜有百味人有千面欧洲市场三天12000辆（第2页）

他从业多年，见过不少为了钱铤而走险的人，但像黄韧华这样，连接头人身份都没摸清就敢动手的，还是头一个。

国家机密？

死刑？

黄韧华猛地抬起头，满脸惊恐。

“你以为深蓝电池只是普通的商业产品？它现在是华国单兵设备最核心的动力部件，你卖的不是技术资料，是国家安全！”

周玉田站起身，居高临下地看着他。

黄韧华嘴巴微张，满心懊悔。

与此同时。

大阪的一家高档会所内，吉野蓬在得知下属失手后，脸色一冷，暗骂了一声。

深蓝电池的技术方案，他太想得到了。

一年几百亿美币的订单需求量，净利润率至少有一半。

谁能拿到深蓝电池的电解液和MOF隔膜材料配方，即便自己不生产，卖给欧美的电池行业巨头，起码也能价值100亿美币。

若是能够改头换面，对配方进行改良、规避深蓝科技的专利限制，未来每年创造的财富将不低于500亿美币，甚至可能达到1000亿美币。

每公斤800瓦时的能量密度，这数据实在太惊人了！

……

……

五点一到，陈延森准时下班。

森联科技园的灯光很快点亮，远远望去，像一块块长方体的巨型灯柱，点缀在庐州的夜空下。

公司从不强制加班，可架不住员工想加班。

没办法，加班费太诱人了！

去年拼呗来了个从阿狸跳槽过来的员工，刚入职没几天，就和下属起了争执。

起因很简单：下属不愿加班，他便威胁对方，说要给对方一整年的最低绩效。

没想到这事被下属发到了公司内网，闹得人尽皆知。

按照阿狸以往的处理风格，这种情况，这名员工多半会被开除。

可让他意外的是，最后被辞退的竟是自己。

人事部门给出的理由是：他强迫员工加班的行为与公司价值观不符。

此事之后，拼呗员工都相信了一件事：原来森哥真没打算让他们加班。

五点下班，第二天也不会有人事约自己谈话。

久而久之，等消息传来后，准点下班的人就逐渐多了起来。

从而逼着运营和技术人员联手，开发出了更好用的产品后台。

当然，每天加班2小时的员工，依旧占了一半，毕竟没人会嫌收入高。

十分钟后，车子停在了碧湖云溪的6号别墅前。

陈延森推门下车，穿过花团锦簇的庭院，走进了客厅。

……

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