第436章 管理混乱的根本原因（第7页）

！

李老师却及时抓住了问题的“关键点”

：

“怎么？你不参与？”

......

“李哥，其实，我也挺想跟你们一块讨论的！

可是，我们只是临时工作小组，任务完成后就会离开的......”

“再说了，我们来的时候，领导也一再交待，让我们只能提建议，决策的事儿还得李哥你们自己来做......”

曹大组长继续“侃侃而谈”

！

总之！

就是明确向李老师表达着一个态度：“授人以鱼，不如授人以渔！”

看到曹大组长真诚的目光！

李老师很为自己刚才的龌龊心思感到羞愧：

唉！

说到底！

自己的“格局”

还是浅了啊！

——若是没有这股“连人带厂一块儿收入囊中”

的气魄，我党又凭什么取得天下？

随后！

李老师又想到另一个问题：

如果这厮干完就走，自己的养鸡厂怎么办？

......

不得不说！

尽管对“三人组”

有着极高的警惕，可是，对他们的工作能力，李老师还是极为欣赏的：

不说别的！

光凭他们能够与壮汉们的“打成一片”

，并且，能让他们更加卖力的干活这一点......

就足以让李老师花大本钱将他们留下来！

没办法！

这年头儿！

懂工业的本就不多！

能够管理工厂的就更少了！

当然！

此事还需要“从长计宜”

！

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