第23章（第2页）

“你这都能听出来？”

孙以韵惊讶地问，“不错啊！”

所剩时间不多，她直接拉过放在桌子中央的报告纸填写每个人的观点。

“曲子的简陋、目标人群、代码、音源……”

孙以韵飞快地写字，随着签字笔地扫过，纸上出现一行行□□超逸的字迹，行云流水地编出一篇分析文章，经过糅合，既包含了其他组员的观点，又通过有序的排列，让不同类别的观点显得序列有致。

“你这写字速度厉害了。”

白领目瞪口呆地欣赏孙以韵那普通打字机一般的写字速度。

孙以韵奋笔疾书：“我练过速记。”

在于炎宣布时间到的时候，她正好画上最后一个句号，整张纸竟然没有一处因为写错被修改。

于炎拿过两份讨论结果，宣布面试结束：“我们会在两天内出结果，请大家注意接听电话。”

众人纷纷道谢离开，小葱落在后面，磨磨蹭蹭不想走。

“走啦！”

孙以韵收拾完挎包，背在肩膀上，手臂搭着汪晓聪往外走，不时甩甩发酸的右手。

小葱一步一回头，似乎在期盼许瑞会挽留他。

“别看了。”

孙以韵提醒道，“等进了项目，有的是时间看，现在看多了招人烦，小心被讨厌。”

小葱赶紧把头转回来直视前方，加快步伐往外走，生怕被主人厌烦。

孙以韵以为汪晓聪在看高枫泊，小葱以为孙以韵在说许瑞，俩人八竿子打不到的脑回路神奇的对上了。

许瑞、于炎、高枫泊三人面前摆着刚才的两份小组讨论报告，一份用列举法写出软件存在的问题和建议，另一份从前期音源到后期销售，清楚地写出一份有条理的议论文，两份结果高下立判。

“我说，”

于炎痛苦地挠头，“这帮人还记得，我们只是想招个项目助理吗？”

什么岗位有什么岗位的职责，大材小用导致的技能和岗位不匹配，会导致人员流失率上升，对小企业损失巨大。

几乎每个人都分析的头头是道，也有几个浑水摸鱼胡说八道的，但都不是于炎提出这个题目想考验的最终目的。

“孙以韵。”

许瑞看着她写的那份讨论，欣赏地说，“很有头脑，短时间总结能力极强，文字功底深厚，我选她。”

于炎同意：“那就这么定了。”

高枫泊今天来秋丰酷夏公司，是因为项目取得进展，来参观一下的，顺带来当个面试官凑热闹，并没有对公司的决定权，故于炎和许瑞讨论时他一言未发。

由于不好干预招聘流程，直到他俩观点达成一致，高枫泊才说出自己的观点：“那个说出音源有问题的小鬼很厉害，对声音敏感度跟厉害，如果不是……我都听不出来那个犬吠声有问题。

这种敏感性，在音乐制作方面很有优势。”

“那是大师！”

于炎夸张地拍腿，“大师可厉害了！

真可惜，我还蛮想招他的。

要不，咱们招俩人？”

许瑞不理解为什么于炎总对那小子念念不忘，听到问话后翻了个白眼：“咱们预算没那么多，只能招一个人。”

“我有预感大师会对我们产生巨大帮助。”

于炎神神叨叨地讲，“多给点钱，都要了呗！

机不可失呀！”

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