第211章 不讲道理的刘家人（第2页）

“张教授已经解释得很清楚了。”

苏然接过话茬，目光扫过在场的记者，“我相信各位媒体朋友都是讲道理、尊重事实的人，应该能分辨出其中的逻辑关系。

刘思明先生的离世是悲剧，但我们不能为了追究责任，就把无关的人和事扯进来，更不能歪曲事实。”

“苏经理，我还有个问题。”

刚才那个戴棒球帽的记者再次举手，“既然刘女士说刘思明先生之前经常加班，那会不会是长期加班埋下的健康隐患，最终导致了这次意外？这是不是说明你们公司的工作安排存在不合理的地方？”

“关于加班的问题，我可以负责任地说，公司的分工是合理的。”

苏然拿出一份财务部上个月的考勤记录，展示在屏幕上。

“大家可以看，刘思明先生之前在财务部的同事，很少有人需要加班到深夜；只有刘思明先生，几乎每天都要加班到十点以后，有时候甚至到凌晨。

为什么会这样？

有两个原因——第一，他的个人能力确实无法胜任财务部的工作。

第二，他在上班时间几乎把所有精力都放在了看股票、研究期货上，根本没有认真工作，自然完不成当天的任务，只能靠加班来补。”

他顿了顿，补充道：“这一点，财务部的同事和之前的监控录像都能作证。

如果大家有疑问，可以去采访财务部的员工，也可以查看财务部之前的办公监控，我们随时配合。”

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“那我再问一个问题。”

另一个记者站起来，“你们之前是不是就知道刘思明先生身体有问题，所以故意把他调到贸易部，想逃避责任？”

“这纯属无稽之谈。”

苏然的语气严肃起来，“把他调到贸易部，单纯是因为他的能力无法胜任财务部的工作，他的工作效率和准确率已经严重影响了项目进度，为了不耽误整体计划，才决定把他调离。

而且在调离前，我和他本人谈过话，oa系统里有完整的谈话记录，他当时是认同这个安排的。

更重要的是，这个调动是公司主动提出的，不是刘思明先生本人申请的！

他从始至终都在隐藏自己的身体状况，从来没有向公司提出过调岗或者休病假的需求。”

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“他是不敢提！”

刘思明妻子突然喊起来，“你们公司就是吸血鬼，天天压榨员工，谁要是敢提调岗、敢提离职，你们就会找各种理由扣工资、穿小鞋，他一个快要退休的人，哪敢跟你们对抗？”

“你这是血口喷人！”

苏然的声音提高了几分，“公司有明确的规定，正式员工如果觉得当前岗位不适合自己，或者身体不适，都可以主动提出调岗、休病假甚至离职，而且不会因此受到任何不公平待遇。

如果大家不信，可以去查公司的员工手册，也可以采访其他提出过调岗申请的员工。

至于刘思明先生，他的oa账号里，从来没有提交过任何调岗、休病假或者离职的申请——这一点，人事部可以提供证明。”

“苏然现在说的这些，是不是属实？”

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