第418章 小满的充实

五月二十一日，小满。

节气名如其意——“小满者，物至于此小得盈满。”

意思是夏熟作物的籽粒开始灌浆饱满，但还未完全成熟，只是小满，还未大满。

卫生院里，也处处透着“小满”

的气息——各项工作都取得了阶段性成果，但离最终目标还有距离。

上午的晨会，林念薇让大家汇报“小满”

时节的感受和思考。

小刘第一个发言：“我感觉最明显的是充实。

医联体合作深化后，我们每天都有新东西要学，新问题要解决。

虽然忙，但很充实。”

他举了个例子：上周县医院心内科主任来查房，不仅指导了具体病例，还系统地讲了心衰的最新诊疗进展。

“我们做了笔记，组织了学习，收获很大。”

小张说：“改革也是。

绩效考核新方案运行两个月，大家从最初的抵触到现在的接受，从被动执行到主动参与，这个过程很充实。”

她讲了个故事：药房的小王，原来觉得绩效考核是“整人”

，消极对待。

后来发现，只要认真工作，绩效分数自然高，收入也增加了。

现在他成了绩效考核的“宣传员”

，主动帮助其他同事理解方案。

小赵谈到服务：“健康小屋开放三个月，接待了三千多人次。

原来我们以为就是量量血压、测测血糖，现在发现，群众的需求很丰富——有咨询用药的，有询问饮食的，有寻求心理支持的。

我们不得不学习更多知识，这也是一种充实。”

老陈医生的感受最朴实：“我带两个徒弟，看着他们从啥也不会到能独立工作，那种成就感，就是充实。”

陈师傅说：“我学会了新设备，带了新徒弟，还参与了药房管理制度的制定。

虽然累，但觉得自己还有用，很充实。”

林念薇听着，心里很欣慰。

这就是“小满”

——不是完美的圆满，是过程中的充实；不是终点的满足，是路上的收获。

“大家说得都很好。”

她说，“小满，就是小得盈满。

我们有收获，但不自满；有进步，但不骄傲；有成果，但不松懈。”

她提出要求：在小满的基础上，要向“大满”

迈进。

第一，医联体合作要从“学”

到“创”

，不能只是学习县医院的经验，要创造自己的特色。

第二，改革要从“行”

到“优”

本章未完，点击下一页继续阅读