第375章 百鬼上工

秩序的建立，在此刻，展现出了惊人的**高效性**。

这种高效，并非源于林寻个人有多么高超的管理艺术或强大的个人魅力，其根本驱动力，在于秩序背后所代表的、那刚刚显露出一角便足以令万物敬畏的——“**天道**”

的**无上威严**。

当林寻以“罪业会计”

权限，引动微弱的规则之力，立下便利店第一号暂行规定，并以淡金色法则之线将店内所有选择（或被迫选择）留下的鬼魂与这片空间的“规则”

强行链接后，一种根本性的转变便发生了。

这些鬼魂，无论其生前身份如何、执念为何、怨气深浅，都在灵魂层面“感知”

到，它们与此地的关系，已不再是简单的“滞留”

或“躲避”

。

它们被纳入了一个简陋但确凿无疑的“**管理体系**”

之中，而体系的顶端，连接着那个让它们灵魂冻结的“玄律阁”

。

反抗或不从，不再仅仅是面对林寻个人的问题，而是直接**挑战**这片被更高规则标记的“特殊观察区”

的**基础秩序**，其后果，已由第一号规定清晰地预示。

因此，当林寻开始具体分配管理职责、构建运营架构时，几乎没有任何鬼魂敢于公然表现出抵触或混乱。

它们如同最驯服的（或者说被吓破胆的）员工，等待着“上级”

的指示。

林寻，这位新鲜出炉的“特殊观察区秩序维护者兼首席罪业会计师”

，揉了揉依旧隐隐作痛的额角，强迫自己从获得新权限的亢奋与疲惫中迅速抽离，进入一种全新的、连他自己都感到有些荒诞的“**管理者**”

状态。

他的目光首先投向瘫坐在地、气息萎靡但眼神已恢复些许清明的王大爷。

“王大爷，”

林寻的声音带着一种公式化的冷静，却又透着一丝对长者的尊重，“您经验最丰富，见多识广，对各类灵体、鬼魂的特性、成因、强弱点了如指掌。

‘人事主管’这个职位，非您莫属。”

王大爷闻言，先是一愣，苍老的脸上表情极其精彩，混杂着荒谬、无奈、以及一丝被委以重任的复杂情绪。

他这辈子，前半生随师学艺，后半生独自闯荡，干的都是“抓鬼”

、“驱邪”

、“看风水”

的活儿，跟妖魔鬼怪打交道，从来都是斗智斗勇、你死我活的关系。

何曾想过，有朝一日，自己竟然要坐下来，给一群鬼魂**鉴定属性、评估特长、分配岗位**？这感觉，就像当了半辈子警察，突然被调去给一伙儿江洋大盗做职业规划和绩效评估一样离谱。

但他看了看林寻眼中那不容置疑的决断，又瞥了一眼收银台上那本令人心悸的《审计录》投影，最后目光扫过店内那些瑟缩等待、与之前狂暴混乱时截然不同的鬼魂，终究是苦笑一声，长长地叹了口气，认命般地点了点头：“罢了罢了……活到老，学到老，没想到还得学怎么当‘鬼事部主任’……行，这活儿，老头子我接了。

好歹，比直接被‘天道’清算强。”

见王大爷领命，林寻心中稍定。

有一位经验丰富的“老法师”

负责鉴定和初筛，能大大提高“人岗匹配”

的效率和合理性，避免因胡乱安排引发新的内部矛盾。

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