第820章 别家面员工彼岸招老板（第3页）

新商河科技公司的办公室里，日光灯管发出轻微的嗡鸣。

“届时一定准时参加！

感谢感谢”

王守德撂下电话，然后打开当初报名的邮箱，点开刚收到的邮件。

看着彼岸集团几个大字映入眼帘和里面时间地点，需要准备的材料，王守德心里很是激动

陈默果然没有忘了他

4月23日，星期日。

上午10点，陈默准时出现在会议室。

明天就将开启培强面试，他正听着刘新宇领衔的筹备组汇报进度。

“截至目前，报名企业共3827家，经过一周筛选，最终符合要求的是882家。

刘新宇推了推眼镜，语气里带着几分无奈，“但筛查时发现不少乱象：有的为凑人数临时招人又恶意裁员，甚至让正式员工改签合同转成外包；还有公司连夜变更经营范围，硬往互联网赛道上凑

不过有个问题得请oss定夺。”

“说！”

“这882家里，有34家虽然达标，却曾登上过职言企业黑榜。

您看要不要直接淘汰”

“哦”

陈默眉峰微挑，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“非但不淘汰，反而要列为重点关注对象。”

看众人有些不解，他进一步解释，“为什么这个项目叫‘培强’

首先我们要明白什么是‘强’！

强不是指公司的营收和公司规模，而是企业模式和理念。

当年华为搞狼性文化培训，多少前去学习的吊毛学了个皮毛

只记得狼要吃肉，却忘了给底下人喂草料，招来一群牛马当狼使唤，饿死了再换一批。

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