第614章 真正的抄袭陈默的顿悟（第3页）
近300名4（总监）级以上高管同时接到了来自总办的连线。
电话那头，小马哥的声音略显疲惫：
“腾讯正在经历前所未有的危机！
我们在各个战场节节败退，不是因为技术不行，而是缺乏破釜沉舟的勇气！
我们沉迷于维持现状，却忘记了创新才是生存之道！
战报可以骗人，可战线不会，在光鲜的财报背后，我们正站在生死存亡的十字路口！
我们所有人都应该具有危机感，并深刻反省！
接下来我认为重要的不是目前的处境，而是应对危机的态度。
即便舍弃眼前的利益，也应为未来进行投资，我们要与时间交朋友！
接下来公司将迎来前所未有的调整，请大家做好相应准备”
。
运营优化：推出“十分回馈”
返还用户，重启客服反馈机制，倾听用户诉求；组织再造：新设“战略创新委员会”
，直接向小马哥汇报；
文化重塑：重启“安居计划”
，提供最高200万无息住房贷款，强制实行“周三无加班日”
，18:00准时熄灯，放缓原本项目节奏，回归常态；
研发转型：
砍掉12个换皮项目，设立10亿“颠覆式创新基金”
；
推行“双轨制”
研发体系，传统业务与创新项目并行；
随后职言论坛上被鹅厂员工刷屏。
有的晒出全新工卡：背面印着“要么创造历史，要么成为历史”
。
有的晒出公司全新的福利、有的在论坛惊呼项目竟然主动后延了。
这让论坛上其他职友惊讶不已，纷纷感慨，这还是他们认识的鹅厂么？感觉怎么像是彼岸的深圳分部
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