第283章 音符文化团队的上市执念（第6页）

更何况，老板根本不插手公司管理，股份多少无所谓。

李易当初收购音符文化也说了，还会设立期权池！

不过，原始团队都保留了部分股份，期权池是给其他高管和资深员工的。

“其实港股上市和海外上市更好，大a我觉得不怎么样。”

“而且，大a不允许ab股架构，如果可以上市的时候，可以试试改成ab股权架构！”

“没必要，改ab股权架构，这是看不起老板吗？防着老板？”

“老板就没想过插手音符文化。”

“说白了老板就看不上音符文化，就是打造星海集团和音符集团的生态，顺手收购！”

“改ab股架构，反倒是显得我们不够大气，提防老板？！”

“对，我也觉得没必要改股权架构，老板的产业核心，就不是我们，对我们根本没兴趣！”

“说白了，老板对管理公司都没兴趣，音符短视频、音符支付、音符云都是交给专业人士管理，老板哪里有心情管理公司？”

音符文化公司。

伍辉将好消息告诉了自己的团队。

大家对于公司明年开始走上市程序、即将上市。

都显得很高兴和激动。

也有人提出，趁着上市的机会，去海外上市改股权机构。

采用ab股权架构，将公司牢牢把持在手里。

创始人团队手里的股份，这样稀释下去，股份肯定会掉到10以下。

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