第38章 涂文东 长见识了别样的面试（第7页）

“两位都很厉害，能在千度做到t6级别，能力都很强！”

在千度，t5级别的技术人员，算是高级工程师、t6是资深工程师、t7开始带团队。

t7这个级别不单单是技术，还有领导能力更要人情世故。

其次是千度这么多年，晋升渠道基本固定。

期权早就发完了。

新员工、老员工差距太大。

否则也不会那么多人，做了三四年就辞职。

“喝酒，我们先玩个游戏吧”

李易招呼两人喝酒，他也将自己杯里果汁换成了鸡尾酒。

丁一峰和方毅，被年纪轻轻的李易弄得有些摸不着头脑？

自我介绍了一下，然后喝喝酒就行？

怎么感觉有点不靠谱啊？

就连顾平和涂文东，也有些不知道，李易要怎么谈？

丁一峰和方毅也不好说什么。

给自己倒了一杯啤酒。

就当是应酬一下。

心里对李易为年轻人的‘未来老板’不抱希望。

可酒倒好之后，就听到李易说：“我们来玩个游戏，很简单，就是接龙。”

“谁输了，谁喝酒”

然后，在丁一峰

第38章涂文东：长见识了，别样的面试

、方毅、涂文东、顾平甚至顾曼曼，都满是不解的眼神中。

李易说了个接龙。

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