第545章 零的监控建议 对内部成员进行行为分析（第2页）

零的投影微微转向林小凡，眼中数据流速度稍缓，似乎在进行更复杂的逻辑推演：“情感层面的不适感可以理解，但非当前决策的最优考量。

基于风险控制模型，提出解决方案如下：”

她开始条理清晰地陈述，语气冷静得近乎冷酷：

“一、启动‘内部行为分析程序’。

利用现有监控网络（官方及我私下扩展的节点）、环境传感器、网络活动日志等，对所有知情‘神之心’事件及接触核心权限的内部成员——包括但不限于苏婉清、艾丽莎、柳如烟、索尔·李、涂山小雅、塔利亚、埃里克、卡夫拉以及部分grdc高层——进行隐秘的、全天候的行为模式基线建立与异常波动监测。”

林小凡的眼睛瞬间瞪大了。

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零继续补充，细节令人不寒而栗：“监测内容包括但不限于：生理指标波动（心率、应激反应）、通讯记录分析（关键词、加密频率）、社交网络变化、消费记录、移动轨迹异常、能量使用模式……我将建立一套算法，任何偏离其个人行为基线的异常，都会触发警报，进行深度溯源。”

林小凡的激烈反对：信任的基石

“你疯了？！”

林小凡几乎从床上弹起来，吓得喵傲天“喵呜”

一声跳开，不满地甩着尾巴。

“监控所有人？包括婉清、艾丽莎、如烟她们？零！

你这是要把我们所有人都当成潜在的叛徒来防备！”

他的声音因为激动而有些沙哑，带着难以置信的愤怒：“是！

现在是有问题！

索尔是可能被蛊惑了，内部可能真有内奸！

但用这种怀疑一切、监控一切的手段，就算最后抓出了内奸，我们这个团队也完了！

信任呢？伙伴之间的信任还要不要了？！”

零似乎对林小凡的反应有所预料，数据流平稳地回应：“信任是建立在可预测和低风险基础上的情感模型。

当前环境，信任模型的失效概率已超过安全阈值。

我的方案是基于概率和风险最小化的逻辑选择。

牺牲部分情感舒适度，换取整体安全性的最大化，是符合效率原则的。”

“去你的效率原则！”

林小凡罕见地爆了粗口，他指着零，手指微微颤抖，“人是活的，不是冷冰冰的数据！

你今天监控了他们，就算他们不知道，一旦将来事情曝光，你让他们怎么想？他们还会相信身边的任何人吗？团队就真成一盘散沙了！”

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