第760章 文化差异与摩擦 笑话冷场与战术误解（第9页）

她看向埃里克，“下次，我会守住正面。”

埃里克也推了推眼镜，认真道：“我会优化符文序列，增加瞬发防护选项，并提前与艾丽莎女士、涂山小雅女士协调防护范围。”

柳如烟和卡夫拉对视一眼，微微颔首。

柳如烟道：“建立快速标记与预警协议。”

卡夫拉低沉道：“圣甲虫侦查网络优化，增加动态预警节点。”

索尔咧嘴一笑：“行！

俺听零妹子的！

让她算好了告诉俺啥时候劈！”

林小凡松了口气，看来大家还是讲道理的。

他笑了笑：“这就对了嘛！

磨合嘛，哪有不出错的？出错不怕，怕的是不改。

咱们时间紧，任务重，没工夫慢慢培养感情了。

那就在战斗中磨合，在流血（模拟的）中建立信任！

接下来，零，安排针对性训练！

就练刚才那套‘高速突袭应对预案’！

练到形成肌肉记忆为止！”

零：“收到。

训练场景重置中……下一轮训练，三十秒后开始。

目标：将协同效率提升至85以上。”

众人再次打起精神，虽然疲惫，但眼神中多了几分认真和反思。

文化差异和理念冲突不会一下子消失，笑话可能还是会冷场，但至少，他们开始尝试去理解彼此的思维模式，去调整自己的战斗习惯，去真正地作为一个团队来思考和行动。

林小凡看着重新摆好阵型、眼神交流中多了些默契的队员们，心里暗暗给自己打气：“任重道远啊……不过，总算有点团队的样子了。

黑雾，等着吧，咱们这支‘杂牌军’，迟早会拧成一股绳的！”

他肩膀上的仓鼠帝也“吱”

了一声，仿佛在表示赞同。

喜欢我怎么可能是救世主请大家收藏：（）我怎么可能是救世主。

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