第283章 定章明责 兄弟明算账（第2页）

春燕、山杏等心细的女性则负责喂养观察、药园护理等精细工。

做到人人有专责，避免推诿扯皮。

日常规范则细致到每日上工收工时间、工具使用与归还、饲料药品领取记录、发现异常及时报告、安全操作等，将好的工作习惯制度化。

最引人关注的是奖惩制度。

刘晓规定，每月评选两名“勤勉标兵”

，给予现金奖励或实物鼓励。

对于因责任心不强造成工具损坏、饲料浪费或牲畜药材生病的，视情况扣罚部分工钱或赔偿损失；对于屡教不改或出现重大责任事故的，予以辞退。

“咱们立这些规矩，不是为了捆住大家的手脚，更不是为了罚谁。”

刘晓最后诚恳地说，

“是为了让咱们心往一处想，劲往一处使，把这共同的事业干得更好。

大家干得好，场子和药园效益好，咱们每个人的收入才能水涨船高，日子才能越过越红火。

大家说，是不是这个理？”

他的话语实在，道理浅显，处处透着为大家着想的意思。

众人听了，纷纷点头赞同。

尤其是奖惩制度，公平合理，既能激励先进，也能约束后进，让踏实干活的人觉得自己的付出会被看见、被尊重。

“晓子哥说得在理！

没规矩不成方圆！

我们肯定遵守！”

大柱第一个瓮声瓮气地表态。

“对！

按规矩来，干活才不乱套！”

其他人也纷纷附和。

山杏等几个新来的，更是听得格外认真，仿佛找到了主心骨。

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