第12章 初露锋芒

会议室里弥漫着茶叶和纸张混合的气味。

椭圆长桌铺着墨绿色绒布，省委副秘书长高远坐在主位，深灰色夹克扣得一丝不苟。

综合三处副处长李建国坐在靠门的位置，不时翻动面前的材料。

周正坐在李建国斜后方，属于列席人员的最末席，面前摊开崭新的笔记本，笔尖悬在纸面上方，随时准备捕捉任何有价值的词句。

这次会议讨论的是上半年全省经济运行分析报告初稿，由综合三处牵头起草。

高远的声音不高，但带着惯有的穿透力：“材料我看过了，基本面分析是清楚的，但问题部分，还是泛泛而谈，痛点找得不准，力道不够。”

他顿了顿，目光扫过与会众人，“特别是关于传统制造业转型升级遇到的梗阻，要深挖一层，要见血。

哪些政策悬在空中落不了地？企业真正的负担卡在哪个环节？数据要支撑观点，不能两张皮。”

会议室里只有空调低沉的送风声和轻微的纸张翻动声。

几个业务处室的负责人或是低头看材料，或是端起茶杯喝水，没人立刻接话。

这类会议，发言顺序自有不成文的规矩，轻易僭越不得。

高远的视线在长桌两侧巡梭，最终落在周正身上。

这个新来的年轻人，前几次会议记录做得异常精准，连发言者微妙的停顿和语气变化都标注得清清楚楚，让他有些印象。

“小周同志，”

高远开口，声音平稳，“你参与了报告的素材收集，说说你的看法。”

空气似乎凝滞了一瞬。

列席人员在这种场合被直接点名发言，并不常见。

几道目光瞬间聚焦到周正身上，有审视，有好奇，也有一丝不易察觉的玩味。

李建国微微侧头，眼神里带着提醒，示意他谨慎。

周正放下笔，坐直身体，迎向高远的视线，没有多余的客套：“副秘书长，各位领导。

在前期收集资料和随李处长下企业调研过程中，我们确实发现一些比较突出的共性问题。”

他语速平稳，条理清晰，“第一是‘信息孤岛’。

省里扶持政策不少，但企业，尤其是中小制造企业，很难及时、全面地获取适用信息。

省工信厅的平台、科技厅的指南、人社厅的培训项目，各自为政，缺乏整合入口，企业往往跑断腿也摸不准门道。”

他翻开笔记本，看了一眼自己摘录的关键数据：“第二是‘隐性成本’。

部分地方政府在环保、安全等检查执行中存在‘一刀切’和加码现象，企业为了达标，不得不重复投入，或者长期维持冗余设备人员应对突击检查。

我们调研的临江机械厂，去年仅这一项额外支出就占到管理费用的百分之十五。

第三是人才瓶颈。

高端技工和复合型管理人才流失严重，本地职业院校培养与企业实际需求脱节较大，企业反映招到合适的人比拿到订单还难。”

周正的声音不高，但每一个点都落在实处，有现象，有数据支撑，没有虚浮的形容词。

“这些因素叠加，导致很多企业转型升级意愿强烈，但迈不开步子，或者迈出去又退回来，形成了报告里提到的‘转型焦虑’。”

本章未完，点击下一页继续阅读