第117章

当林昙表现出自在时，其他人也就慢慢不觉得这是什么怪事了。

甚至偶尔思及此，还会赞一声：林昙真厉害。

毕竟，谁不想跟大佬做朋友。

但羡慕之余，也有唏嘘的。

林昙跟周晴做朋友，付出的代价，可是得罪老板。

可无论觉得怪异、羡慕，还是唏嘘，都没有最近的新消息来的让人摸不着头脑。

在得罪老板乔越的第二周，林昙从小组长，升职为副经理了。

底层、主管、经理、总监、副总——这是华点的内部构架，林昙才从底层策划升到小组长（主管）没两天，怎么坐火箭一样，隔了半个月左右，又升一级？

人事部的同事们更差异，因为他们知道林昙升职后的加薪幅度。

1800元！

上个月底，林昙加薪800，这个月连加，还是大额度加薪。

如此加完，林昙的底薪都涨到10800元了，过万了！

要知道影视制作公司创作部、制作部、发行部、商务部的底薪一向不高，大家都是靠奖金活的。

要么是收益分成，要么是完成一集剧本拍摄，给一集的奖金。

底薪升到这个程度，在整个创作部中，都算很高的了，甚至高过一些比林昙资历深许多的人。

很快，这事便在公司内部悄悄传开，HR部门外的同事们虽然不知道加薪具体数额，却也知道林昙走大运了，职场简直腾云驾雾往上飞。

羡慕的少，酸溜溜的多。

逻辑党们，有的知道林昙是因为在《小逃妻》项目中贡献极高，那么倒也能得出个差不多正确的推理链。

而不太知道林昙的具体贡献到底有多大的，在拉拉杂杂搜集了几天信息后，隐约得出了一个有些令人头皮发麻的结论：

怎么办？！

华点公司老总乔越，是个喜欢强势员工的老总啊！

怼他怼的越狠，他越喜欢！

如果是当众怼他，那就更好了！

他还会立即给你升职加薪呢！

而整件事的知情人Leona和柳信阳，虽然晓得在林昙于汇报会上跟乔总签对赌协议前，乔总就下达了给林昙升职加薪的指令。

他们甚至在私下聊天时，推测过，在林昙怒怼乔总后，乔总很有可能已经后悔给林昙升职加薪这件事了，只是碍于指令已下，流程已走完，无法撤回，这才咬牙忍住，照例推进。

但公司内八卦的传播，这两个身居高位的副总毫不知情，是以即便了解真相，也无从为乔总澄清这件事。

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