第44章 后劲（第2页）

“我们上午讲到人要学会分层维护人际关系，跟别人打交道的时候，要知道两个概念。

两个概念是，黄金时间、黄金谈判方向。

什么叫黄金时间？分为两个概念，内部黄金时间和外部黄金时间，我们做一件事的时候，比如说去银行办事，15个工作日之内完成，也就是说节假日刨除，为什么？节假日的时候工作人员都不在，这就叫外部黄金时间，我做一件事要协调别人的时间，还有内部黄金时间，内部黄金时间是什么？有的人，早上脑子特别清楚，有的人晚上心情特别低落，我认识一位美国的女作家，她是华人，她说不能在黄昏做任何重要的事，她其实也是这边的人，余姚的人，很出名，她说，因为在家里排行老二，她爸爸一般不太重视她，以前老在黄昏打她，所以即便她成人了，一到黄昏的时候，还是有心理障碍。

所以我知道我不会在这个时间给她打电话。

又比如说，我跟老板谈加薪，上班9点钟的时候跟他谈，我觉得，换做我，我也绝对不会同意加薪，因为老板一上班，就面临多花钱，谁不心痛？谁会同意？

还有呢？我今天发现孩子，在学校受委屈了，睡觉的时候才发现他脸是青的，我到半夜一点钟，终于鼓起勇气，给他们班主任打了电话，你觉得班主任会好好对待你吗？我觉得班主任不发火，已经是涵养非常好了。

这就是通过逻辑判断。

那么，还有一种呢？就是通过观察。

尤其每一年在世界杯球赛的时候，都会有家庭斗争出现，这其实就不是一个球迷丈夫的黄金时间，这是他黄金收看节目的时间，黄金打游戏的时间，黄金看球的时间，为什么在他的非黄金时间去打扰他？”

“讲得不错！”

秦副局长点评。

“对，对！”

郎因附和。

“以后多请些这样的老师来培训。”

秦副局长指点郎因的工作。

“好的，好的。”

郎因瞧不起自己在秦副局长面前奴才的姿态，又不得不表现出言听计从。

“另外，”

秦副局长凑过去，郎因赶紧凑过来，秦副局长捂着嘴，“你们那个小谈怎么回事？看起来不太适合机关工作，不稳重，中午工作餐怎么能喝多呢？找个机会，赶紧打发她走。”

“好的，好的。”

郎因一脊背汗，这可怎么和谈洁婷开口啊！

“人是有黄金谈判方向的，我年少的时候，喜欢一个女文人，名叫三毛。

三毛曾经说过，她和她的爱人怎么聊天，只要谈谈小时候的事，她老公的话匣子就能打开了。

你看，每个人都有他的黄金谈判方向，想跟一个人自来熟，或者跟一个不熟的人更熟，怎么办？找一个黄金谈话方向，还要注意观察，察觉对方的禁忌，比如说，我看过一个电视剧叫《嘿孩子》，主人公的小孩5岁的时候，去世了，主人公不愿意回娘家，因为一回胡同口，居委会大妈就会问她，你孩子去世好几年了，什么时候要孩子？这就是非黄金谈话方向，我们知道别人的黄金谈话方向，非黄金谈话方向，尤其是禁忌，你就知道如何和他交往，这不是心机，这是涵养和礼貌，这就是情商！”

“看看人家讲的多好！”

秦副局长指点着台上的崔诗莉。

“是的，是的。”

郎因做奴才做得非常有经验了。

“人家说了什么，你听见没？禁忌，谈话、做事都要注意禁忌，刚刚你们那个小谈……”

秦副局长今天看来对谈洁婷意见太大了。

“怎么？我回去批评她。”

郎因配合领导的谈话，他的眉头皱起来。

“她在后面叫你扶她！

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