53见就见谈就谈

洪富川问道：“林总，我冒昧的问一下，您要这么多人，是要做什么项目？”

“这很多吗？”

林野连连摇头：“今年华威的研发工程师已经超过三万人了，我要的这点人，连人家零头的零头都不够啊。”

聂妍偷偷把脸扭到一边，翻了个白眼，心说你一个20来岁的小老板，拿什么和人家华威比，人家拔条毛都比你腰粗。

“哈哈，林总说笑了，和华威比的话那确实不多。”

洪富川也不知道这话该怎么接了，恰好这时，王帆回来了，示意贵宾接待室可以用了。

洪富川立刻热情的请林野移步，到了贵宾接待室后，林野打量了一下，满意的点点头。

“洪顾问，我是第一次找猎头，你先介绍一下收费方式？”

洪富川点点头，立刻详细的介绍起来。

猎头的收费方式一般有四种。

第一种按年薪收费，一般为候选人首年年薪的20到30。

第二种是固定费用，针对的是标准化岗位或批量招聘，按岗位收固定费用。

第三种是按人头收费，适用于基础职位招聘，价格不高，量大管饱。

第四种是按项目收费，适用于组建团队或其他复杂须求，根据工作量整体定价。

林野听完之后问道：“那你觉得我适合用哪种方案？”

洪富川想也没想就答道：“我觉得适合第四种。”

林野嗯了一声：“我觉得也是，那你们尽快做个方案和报价单吧，做好之后联系我。”

洪富川连忙答应，这么大的单子本来也不是他这个级别的人能做决定的，甚至需要公司高层一起开会讨论。

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