职场浮沉 真话是职场最险的船（第2页）

后续的省级申报，就由你全权负责。”

李姐笑着道谢，眼角的余光扫过苏晚，带着一丝不易察觉的得意。

回到工位，苏晚的眼泪忍不住掉了下来。

她想冲上去质问李姐，可话到嘴边又咽了回去。

她想起自己熬夜修改方案的那些夜晚，想起自己毫无保留地分享思路的场景，只觉得无比讽刺。

王磊凑过来，压低声音说：“晚姐，对不起，我也是刚才才知道李姐要这么做。

她昨天找我，说你的方案还有些不成熟，让我不要声张，等她修改完善后再上报。”

苏晚擦干眼泪，没有说话。

她忽然明白，自己犯了一个致命的错误——高估了和李姐、王磊的关系。

她以为的“师徒情谊”

“同事互助”

，在利益面前不堪一击。

接下来的日子，苏晚像变了个人。

她不再主动分享自己的工作成果，遇到问题也先自己琢磨，实在解决不了才请教，而且只问具体的技术细节，不再透露完整的思路。

她把所有的设计资料都加密保存，每天下班前都会把电脑里的文件备份好。

同事们察觉到她的变化，都说她变得“高冷”

“不合群”

，但苏晚不在乎。

她知道，在这个充满利益纠葛的职场里，保护自己的最好方式，就是不轻易相信任何人。

没过多久，李姐负责的省级申报材料出了问题。

原来，她虽然照搬了苏晚的方案框架，却没吃透其中的核心技术点，导致部分数据出现矛盾。

张主任急得团团转，多次召开会议讨论修改，可李姐始终找不到问题的根源。

这时，王磊突然站出来说：“张主任，其实这个方案的核心思路是苏晚先提出来的，她应该更清楚其中的关键。”

所有人的目光都集中在苏晚身上。

李姐的脸色瞬间变得苍白，她强装镇定地说：“小苏只是提供了一些基础资料，核心部分还是我完善的。”

苏晚抬起头，平静地说：“张主任，我这里有完整的方案设计过程记录，包括最初的草稿、修改痕迹和相关计算数据，或许能帮大家找到问题所在。”

她打开电脑，调出加密文件夹里的资料。

本章未完，点击下一页继续阅读