职工薪酬改革

张工推开办公室的门，一股熟悉的陈旧气味扑面而来。

还差十分钟八点，设计部里却只坐了两个人——刚入职不久的小王和年近五十的老李。

“早啊，张工。”

小王起身打了个招呼，眼睛里有些血丝。

“又通宵了？”

张工放下背包，瞥见小王桌上摊开的图纸。

“没办法，渝湘线最后一段，明天就要交付了。”

小王苦笑着，“反正回去也是一个人，不如在这儿赶工。”

张工点点头，走向自己的工位。

经过老李桌前时，看见他正专注地盯着手机屏幕上的象棋残局，图纸整齐地叠在桌角，似乎一夜未动。

“老李，黔东南那个改造项目的初步设计该交了吧？”

老李头也不抬：“急什么，不是还有三天吗？”

“甲方刚才发邮件说想提前一天看到。”

“那就让他们想吧。”

老李慢悠悠地挪了一步棋，“我按合同时间来。”

张工欲言又止，最终只是叹了口气。

作为输电线路设计部的主任工程师，他理解却无可奈何。

设计院这几年，人心就像秋日的树叶，一叶一叶地凋零。

八点半，部门该有十五人到位，如今只来了七个。

张工环顾空荡荡的办公室，想起十年前这里的热火朝天，心头一阵酸楚。

“张工，麻烦过来一下。”

副院长赵明站在门口招手。

张工跟着走进赵明办公室，一眼就看见桌上摊开的薪酬改革方案。

“坐。”

赵明推了推眼镜，“上个月的产值统计出来了，你们输电部又是垫底。

十五个人，完成的图纸量还不到变电部的一半。”

张工张嘴想解释，赵明摆摆手打断：“我知道，你们人手不足，项目周期长。

但院里只看数字。

这份薪酬改革方案董事会已经通过了，下个月开始执行。

基本工资下调百分之二十，奖金完全与产值挂钩。”

“赵院，这...”

张工捏紧了拳头，“现在大家已经怨声载道了，再降基本工资，我怕...”

“怕什么？有能力的人不会在乎这点基本工资。

多劳多得，正好激励大家创造更多产值。”

赵明把一份文件推过来，“对了，渝湘线后天必须交付，不能再拖了。”

张工知道争辩无益，默默拿起方案，推门离开。

回到部门，人终于来得差不多了。

小王还在埋头画图，老李的棋局似乎进入了关键阶段，眉头紧锁。

几个年轻人在讨论昨晚的球赛，声音不大，但足以让张工听清“奖金”

、“跳槽”

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