意外的冲突

会议室里弥漫着浓郁的烟味和压抑的空气。

椭圆桌边坐满了人，项目经理李强和土建科主任王工分坐两侧，中间隔着项目进度表和一触即发的火药味。

“设备基础图下周必须提交！”

李强敲着桌子，手指关节发白。

王工扶了扶眼镜：“李经理，设备提资都没确定，我们怎么出基础图？你这是要我们在空中盖房子？”

这样的对话已经持续了半小时。

这个变电项目进度滞后，每次生产协调会都变成推诿大会。

李强是去年从总部调来的，据说和分管生产的赵副院长是校友。

自从他上任，设计院的工作方式就变了——项目经理不再协调技术问题，而是简单地把压力转嫁给各专业主设人。

“我不管什么条件不条件，”

李强声音提高八度，“业主催得紧，赵院长亲自过问这个项目，耽误了进度，谁担得起这个责任？”

王工五十多岁，在设计院干了近三十年，是院里公认的技术权威。

他慢慢站起身：“小李，我做设计的时候，你还在穿开裆裤。

技术工作有它的客观规律，不是靠拍桌子就能解决的。”

“你叫谁小李？”

李强猛地站起来，脸色铁青。

会议室里鸦雀无声。

其他专业主任低头翻看自己的资料，假装没看见这场冲突。

大家都知道李强的背景，没人敢得罪他。

“这个项目从一开始就乱套了，”

王工声音不大，但每个字都清晰可辨，“你把我们各专业提的技术问题都压下来，不让上会讨论，现在出不了图，倒成了我们的责任？”

“王工，注意你的言辞！”

李强指着王工，“你们土建科就是进度最慢的，别找借口！”

“最慢？电气一次和二次的资料你都确认了吗？你连最基本的设备布置方案都没定，让我们怎么往下做？”

王工也激动起来，花白的头发微微颤抖。

两人隔着桌子互相指责，声音越来越大。

其他参会人员如坐针毡，有人试图劝解，却被李强的怒吼压了回去。

“我告诉你，王工，这个星期不出图，我就向院里建议扣你们科全体人员的奖金！”

王工冷笑一声：“随你便。

本章未完，点击下一页继续阅读