第187章 改变（第2页）

可通过特维拉……传递信息。

对缓冲区其他势力……拉拢、中立……或消灭。

原则是……不增加敌人。”

他意识到，在科伦这个主要敌人面前，必须最大限度地减少次要方向的摩擦。

他甚至默许了通过特维拉渠道，向北方政府传递一些模糊的、关于共同维护缓冲区稳定的信息，尽管他知道北方政府的部分人员依然敌视他们。

另外，落实群众路线，这是麦威尔认为最核心，也最难直接套用的部分。

东方的群众基础是广大的贫苦农民，通过土地革命激发了巨大的支持。

在卡莫纳缓冲区，大量土地不适合开垦，人口稀少且流动性大，传统的土地革命缺乏实施土壤。

他将在矿区内部推行的一系列措施视为“微型群众路线”

实验。

他推动成立了“矿区管理委员会”

，成员不仅包括军队代表，还有由平民选举产生的代表，共同商议食物配给、卫生、住宿等日常事务。

虽然最终决定权仍在联盟高层，但参与感本身就能提升认同。

他特别关注技术人才的培养和待遇。

给予技工、医生、通讯兵等专业人才更好的配给和地位，并强制要求他们培养学徒。

他知道，在这片废墟上，能保养一辆坦克、能修理一台电台的人，其价值不亚于一个排的步兵。

他还注意到随军家属和儿童的问题。

他顶着后勤压力，坚持设立了简易学校和儿童营养补贴。

这不仅是人道主义，更是一种长期投资，这些孩子将是未来卡莫纳的种子。

他对玛利亚低声说过：“我们战斗……不只为今天活着。

也为了……他们能有机会……看到不一样的卡莫纳。”

这些措施琐碎、具体，远没有“打土豪、分田地”

那样轰轰烈烈，但在埃尔米拉这个特殊的、危机四伏的“微型社会”

里，却有效地凝聚了人心，将“为了生存”

的本能诉求，逐渐导向了对“这个集体”

的维护和认同。

科伦合众国在经历了惨痛的失败和指挥官更迭后，对卡莫纳政策确实转向了“战略忍耐”

和“离岸制衡”

。

新任战区司令官接受了华盛顿的指令，不再寻求短期内军事解决埃尔米拉。

而是去帮助南方军在拉祖沃斯和欧特斯山脉构建更加坚固的防线，部署更多的传感器和监视设备，防止联盟势力向南扩张。

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