第166章 故事里的结局（第3页）

老板每次找她，基本都没什么好事。

老板微笑着点头，示意她坐下。

温和的问道，“漫晴，最近工作怎么样？还忙的过来吧？”

白漫晴苦笑了一下，心想年底忙碌不是常态嘛。

“还能撑住。

年底嘛，大家都像上了发条一样，加班成了常态。

不过，大家也都挺乐观的，还开玩笑说希望年底能多发点奖金呢。”

老板闻言，嘴角勾起一抹理解的微笑，但随即话锋一转，“公司今年的整体业绩确实不尽如人意，大家都要多担待一些。

不过，你的部门在行业低迷的情况下还能维持得不错，这很难得。

公司一定会给予相应的表彰和奖励，你们辛苦了。”

这话，白漫晴感觉自己耳朵听着都要起茧子了。

她自己还好，因为新的岗位，她还是很想自己好好努力做出一份成绩的，不仅是为公司，更是为自己。

所以她希望能获得实质性的奖励，但她并不执着于奖金的多少。

可是，她现在是一个部门管理者，她还是希望为自己的下属争取更多的奖金。

“老板都这么说了，奖励肯定少不了。”

白漫晴又再次向老板强调各位同事的付出，“今年还真是挺难的，我也挺感谢各位同事的，大家共同努力，让我对明年的信心更大了。”

“那太好了。

公司就需要你这样积极向上的年轻人。”

老板表扬道。

“那，老板，你今天找我什么事？”

老板话锋再次一转，提出了一个让白漫晴始料未及的要求，“你这一年的工作表现，我都看在眼里。

你不仅管理得井井有条，还推动了部门的许多改革和创新。

我想，你的经验对其他部门来说也是宝贵的财富。

所以，我想让你把自己的经验总结起来，给公司的中高层做一次分享或者培训。”

白漫晴愣了几秒，她的心中五味杂陈。

一方面，她感到自豪和荣幸，能够被老板如此看重；另一方面，她又感到惶恐和不安，毕竟自己只是一个名不见经传的小领导，突然要站在公司中高层的面前讲课，这对她来说无疑是一个巨大的挑战。

她的眼神在老板期待的目光中闪烁不定，手指不自觉地绞在一起。

她试图在脑海中寻找一个合适的理由来拒绝这个提议，但话到嘴边却又咽了回去。

她不想辜负老板的信任，更不想让自己在关键时刻退缩。

“老板，我······”

白漫晴顿了顿，又思考了几秒，才表达自己的态度，“我很感激您对我的信任和认可，但我觉得目前阶段可能并不适合去做这次分享。

一是我这资历尚浅，给大家分享有点班门弄斧了。

二来，今年做的这些事也都是初步的尝试，都还不够成熟。

不一定适合其他部门，分享起来可能不仅达不到预期的效果，反而会给其他部门带来负担。”

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