第8章 员工的恐惧（第2页）

李莉在她对面坐下，压低声音：“说真的，你在总裁办这些天，周总是不是特别可怕？有没有为难你？”

“周总只是要求比较严格。”

何粥粥谨慎地回答。

“得了吧，全公司谁不知道周浅是出了名的工作机器。”

李莉不以为然，“我听说他上个月开除了一个跟了他两年的助理，就因为对方怀孕影响了工作进度。”

何粥粥怔了怔：“这不可能吧？”

“怎么不可能？人力资源部的小王亲口说的。”

李莉信誓旦旦，“所以我说你啊，在总裁办千万小心，别看他现在对你容忍，说不定正找机会把你踢出公司呢。”

何粥粥沉默地捏着手机。

她不相信周浅是员工口中那种冷酷无情的人，但那些具体的指控又让她无法完全反驳。

chapter_（）;

下午回到工位，何粥粥有些心神不宁。

她打开电脑准备整理文件，却发现自己无法集中精神。

论坛上那些评论和李莉的话在她脑海中回荡。

“何小姐。”

内线电话响起，周浅的声音将她从思绪中拉回，“十分钟后项目组会议，资料准备好了吗？”

何粥粥一惊：“马上就好，周总。”

她深吸一口气，强迫自己集中精神。

不管别人怎么说，她现在的工作是做好分内事。

会议期间，何粥粥负责记录。

她注意到当项目组汇报时，周浅的问题总是直指核心，一针见血。

有几个年轻同事明显紧张，汇报时声音发颤，周浅并没有打断或批评，只是等他们说完后才提出意见。

“数据支撑不够充分，重新调研，周五前我要看到详细报告。”

周浅的语气平静但不容置疑。

被点名的主管面色发白，连连点头。

何粥粥看着这一幕，忽然明白了周浅给人“严苛”

印象的原因——他对工作的要求极高，不容任何马虎，但这种要求并非针对个人，而是对事不对人。

本章未完，点击下一页继续阅读