第16章 一个好手下要学会为替领导着想

第二天一早，王卫东提前半小时来到办公室。

他先将昨晚与周正偶遇的谈话在脑中复盘了一遍，确认没有疏漏之处，然后开始完善那份煤矿安全检查报告。

他写得非常谨慎，措辞客观准确，引用的安全规范条款清淅明确，对红旗矿存在的问题描述既不留情面，又完全基于事实，让人挑不出毛病。

在整改建议部分，他不仅列出了具体整改项，还设置了明确的整改时限——十五天。

报告最后，他特意加了一段：

“鉴于红旗煤矿安全隐患较为突出，且涉及重大公共利益，建议将本次检查情况及整改要求抄送县安全生产监督管理局备案，并恳请上级部门适时予以指导督查。”

这一段是关键。

既表明了镇里高度重视的态度，又巧妙地把“球”

踢给了上级部门，引入了外部监督力量。

写完报告，刚好八点半。

王卫东拿着报告先去给赵前进过目。

“赵主任，这是昨天的检查报告，请您审阅。”

赵前进接过报告，看得非常仔细。

看完后，他沉吟了片刻，抬头看着王卫东：

“小王，报告写得很扎实，问题抓得准，建议也提得实在。

不过……这最后一段，抄送县局，是不是……”

他欲言又止，意思很明显：这是不是把事情闹得太大了？会不会激化矛盾？

王卫东早就料到赵前进会有此一问，从容答道：

“赵主任，我考虑的是，红旗矿的问题不是第一次被发现，但整改往往不到位。

这次借一下上级部门的力，形成更强的约束，也许效果会更好。

而且，从程序上说，重大安全隐患向上级报备，也是应有的规矩。”

他把“规矩”

二字咬得稍重一些。

赵前进听了，若有所思地点点头。

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