第102章 海外潜力探真章（第3页）

“这些才是真正的锚点。”

苏墨说，“不是我们讲错了故事，是我们没把主角的选择讲够。”

她调出系统编辑界面，新建一条策略指令：

【projecthorizon阶段性内容优化原则】

1保留所有核心设定不变

2在翻译过程中增强主角决策时刻的心理描写密度

3对涉及集体行动的段落增加个体动机说明

4关键术语附简要背景注释（如“天人合一”

解释为“人类与环境共同演化的关系”

）

5不修改结局与价值观立场

指令确认后，系统开始生成执行方案。

一份标注红蓝热区的报告缓缓成型，标题为《海外市场潜力评级与本地化路径建议》。

核心策略：保留东方生态哲思，重构叙事视角，突出主角精神成长线

风险预警：过度强调个人英雄主义可能导致原作平衡性失真，建议控制调整幅度在15以内

苏墨看完最后一行数据，点击“标记为s级战略参考”

，同步加密存档。

“接下来不是迎合。”

她说，“是让不同地方的人看到同一个选择。”

她的手指划过屏幕，将报告推送到待办事项首位。

紧接着，她打开人力资源模块，准备接入下一阶段任务。

星芽尾部投射出最终摘要，同时更新数据库。

它的全息影像安静悬浮在苏墨肩侧，等待下一步指令。

指挥中心的灯光落在屏幕上，映出不断流动的数据流。

苏墨没有起身，也没有关闭界面。

她只是坐着，目光停留在那份报告上。

下一步，该选人了。

她调出候选人筛选模型设置页面，在“能力维度”

一栏新增一项权重条目。

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