第35章 风险推演稳健前行（第3页）

现在她知道哪些坑必须绕开，也知道哪些代价值得承担。

接下来要做的，是筛选能一起走这条路的人。

苏墨重新打开通讯录，眼神中透露出一丝期待，找到之前标记过的几位制片人联系方式。

这些人脉不能直接用来联系银河影业，但可以通过他们了解对方内部的态度倾向。

比如最近有没有类似项目在谈，对原创作者是否尊重，有没有过中途换编剧的情况。

她拿起手机，手指在屏幕上轻轻滑动，开始逐个发送简短消息，内容都是关于行业动态的普通询问，不提《星骸建筑师》，也不提合作意向。

真正的意图藏在问题设计里：“你最近看哪部科幻剧觉得改编做得好？”

“你觉得原着作者该不该参与剧本？”

苏墨一边发送消息，一边嘴角微微上扬，仿佛在和对方玩一场有趣的游戏。

一边等待回应，苏墨一边打开另一个表格。

这是她为自己准备的合作方评估清单，包含五个维度：创作理念匹配度、过往项目质量、团队稳定性、资金实力、国际发行能力。

每个维度都有具体的验证方式。

比如“创作理念匹配度”

，苏墨皱着眉头，自言自语道：“不能只听对方怎么说，要看他们过去有没有坚持过不受欢迎但正确的决定。

像《深空回响》当初拒绝加入爱情线，就是个正面信号。”

“团队稳定性”

则通过人员流动率来判断。

苏墨轻轻摇了摇头，一脸不屑地说：“如果一个公司三年换了四任导演，那再大的名头也不能信。”

她正认真填写时，手机突然震动了一下。

苏墨的眼睛微微一亮，急忙拿起手机，原来是感知科技林工的消息：“uwb设备第二批样机已发出，预计明天下午送达。”

苏墨嘴角露出一丝微笑，快速地回了个“收到”

。

这消息和影视改编无关，但苏墨还是顺手记进了工作日志。

所有正在进行的项目都要保持推进节奏，不能因为重心转移就停滞。

星芽线下活动的成功让她有了更多谈判筹码，也让高明远那边更加警惕。

这种压力平衡，反而有利于她在接下来的合作中争取主动。

苏墨关闭聊天窗口，又全神贯注地继续完善评估表。

时间如同沙漏里的沙子，一点一点地过去。

本章未完，点击下一页继续阅读