第310章 堵大门（第2页）

“今天早上在厂区大门的事情想必大家都知道了。

真的是太不像话了，当着那么多人的面就要把人强行带走，这个和土匪有什么区别！

三分厂本身在处理这件事情上就有问题，现在更是错上加错！”

杨书记一上来就大骂三分厂，发泄着内心的不满。

本身今天部里领导过来，是他做了上面工作，是过来考察的，是给杨书计长脸的。

可现在好了，丢人丢到了部里，怎么能让杨书计不上火。

“杨书计，不要生气了，现在还是想想怎么尽快解决这个事情。

部里领导不是让我们汇报事情进展么。”

郝厂长劝慰着这个搭档。

一二把手本身应当是有利益冲突的，但这事情影响了轧钢厂的形象，两人是一个都跑不了。

所以郝厂长没兴趣去打趣老搭档，而是催促着处理问题。

“大家都有什么看法？”

杨书记还是听劝的，知道处理问题是第一要务，至于是否处理人，那要看情况。

“我说一句吧。

我认为轧钢厂是一个整体。

这事情说是三分厂的事情，但是跟我们轧钢厂发生的没有区别，外人都认为是轧钢厂体系。

所以我的意思是低调处理，尽快平息事端，而不是揪着不放。

部里领导那边，我看需要两位主要领导去沟通一下。”

说话的人是谢厂长。

他的话，初听是很有道理的，作为轧钢厂整体，分厂出了问题总厂跑不了。

但是仔细再考虑考虑，这分明是站在三分厂角度，帮着对方说话。

三分厂和其他分厂有点区别。

其位于大兴，之前是北河的，在58年划到京城来。

当时三分厂还叫大兴钢厂，在当地算是大企业。

划归到轧钢厂之后，因为人员、编制等问题，厂里给了那边几年过渡期，所以三分厂还是有相对的独立性。

就比如人事方面，其他分厂科长以上都需要总厂备案，可是三分厂不需要；

比如厂领导班子，其他分厂都是总厂委派，在轧钢厂体系内调配，但是三分厂班子还是以前大兴钢厂的领导班子。

还有一个奇葩的就是三分厂保卫科。

按说保卫科属于双重管理，轧钢厂保卫处对分厂保卫科有人事权力，孙栋当时去机修厂保卫科任科长，就是厂保卫处任命的。

但是三分厂保卫科只接受三分厂管理，不接受厂保卫处管理。

当然厂保卫处有指导的权力，但是指导的话，人家听不听就是个问题。

这次在厂区大门，三分厂就是安排保卫科直接上来抢人，完全不听保卫处统一管理，气的保卫处朱定山直接骂娘。

因为三分厂有独立性，正常情况下厂区领导都是不待见三分厂的，可是现在谢厂长一反常态支持三分厂，这就有点让人思索背后的事情。

谢厂长的话一说完，其他几个副厂长就不太好表态，所以现场一下子陷入安静，只剩下下面中层干部在小声讨论着。

“你们各部门都说说。

这次部里领导要求我们把事情调查清楚，给他一个汇报，所以关系大家所有人。”

杨书记看厂领导不说话，便把话头递给各部门负责人，可是同样没人愿意开口。

“保卫处的，要调查的话，你们是主力，说说你们的意见。”

杨书记见没人说话，只能点名。

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