第868章 光华集团的职级

谈完外卖网的事情，苏易从何华办公室出来，走向自己的办公室。

盘古时代并入光华集团管理的会议，有何华主持就可以了。

刚才华网科技的事情，让苏易愉悦的心情有了一丝深沉。

并不是苏易还在生气肖海涛提的想法，而是通过这件事让苏易有了些感悟。

光华集团走到现在，到底是一个什么样的文化企业。

虽然苏易一直在避免企业与资本关联，但是他一直忽略了，随着光华集团的成长，自己会逐渐变成资本。

光华集团发展的时间太晚，根本没有时间去沉淀，给人的印象就是企业发展很快，很赚钱。

短期这种印象很让人激动，但是长期是这种印象，苏易担心不会是什么好事。

在企业发展过程，苏易一再强调带着所有人赚钱，华易投资的绽放基金赚的钱都会分给员工。

倒不是说苏易不喜欢钱，装圣母的心思。

而是不希望光华集团久而久之形成一种文化，光华集团只是富了苏易，或者只是富了苏易和几名高管。

对于苏易来说，比如：资产1000亿和资产1200亿没有什么区别。

随着企业成长，给员工福利分出去的200亿，最少能够让企业员工的心会更有凝聚力。

也会让光华集团的企业文化，形成一种齐心协力赚钱的理念。

哪怕是到现在，资产超过上千亿华夏币，苏易也没有膨胀到自己多厉害。

苏易始终觉得自己是占了重生机遇，有上帝视角看到社会的发展趋势，凡事占了先机而已。

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