第171章 接收遗产烫手山芋（第3页）

原江氏的几位高管愣住了。

凡星的法务总监则立刻应道：“是！

林总，核心原则是？”

林凡站起身，走到光幕前。

指着那复杂的资产结构图。

“原则只有八个字：稳定优先，区别对待。”

他的话语，带着不容置疑的决断。

“第一，对于优质资产，全面接入‘凡星’的管理和ai优化系统，进行升级，释放潜力。”

“第二，对于问题资产，进行详细评估。

有改造价值的，投入资源，进行技术和管理再造；没有价值的，果断剥离，但必须依法依规，处理好后续问题。”

“第三，也是最重要的一点——”

他的手指，重点落在了那“八千七百三十二人”

的数字上。

“对所有员工，启动全面技能评估和背景复核。”

“不搞一刀切！”

“通过评估、符合‘凡星’价值观的员工，择优留用，并纳入统一的培训晋升体系。”

“对于技能落后但有提升意愿的，提供带薪培训机会。”

“对于极少数确属冗员或存在问题的……依法给予合理补偿后优化。”

他的决策，既保持了商业理性，又最大程度体现了人道和远见。

不是盲目的全盘接收。

也不是冷酷的无情切割。

而是一场精细的外科手术！

原江氏的几位高管，脸上露出了难以置信和一丝动容。

他们预想了各种新老板上任后的血腥清洗。

却没想到，等来的是一个如此……负责任的方案。

“可是林总，”

原审计负责人还是忍不住提醒。

“这样做的初期成本会非常高，而且……可能会很慢。”

林凡转过身，看向他。

眼神锐利。

“我知道成本高。”

“我也知道会很慢。”

“但是，”

他的声音抬高了一些，带着一种超越纯粹商业的格局。

“接手这些资产，不仅仅是接收了财富，更是接收了责任！”

“这八千多人，不是冷冰冰的数字，他们是活生生的人，是这座城市的一部分！”

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