第253章 她得条件

新办公室的灯光亮如白昼，窗外已是深夜。

林知意独自坐在尚未完全布置好的总裁办公室里，面前宽大的办公桌上，摊开着那份刚刚由陆延舟的特别助理亲自送来的、标注着“绝密”

的蓝色文件夹。

文件夹里，不是预想中的欢迎函或资源清单，而是一份名为《新事业部运营管理补充协议》的文件。

空气仿佛凝固了，只剩下她指尖翻动纸页时发出的、细微而清晰的沙沙声。

每翻过一页，她脸上的血色就褪去一分，眼神就冷冽一寸。

这份所谓的“补充协议”

，条款细致入微，覆盖了人事任免、财务审批、技术路线决策、甚至对外合作联络等方方面面。

初看之下，似乎是为了确保新事业部与总部体系的顺畅对接，但字里行间隐藏的制约与报备义务，像无数条无形的丝线，从延舟科技总部的核心蔓延出来，试图缠绕上她刚刚获得的、被她视若生命线的独立决策权。

——“事业部总监及以上级别人员任免，需报请总部人力资源委员会备案审议。”

（备案审议？审议的标准是什么？多久？一票否决权是否名存实亡？）

——“单笔超过五百万的资本性支出及非预算内重大采购，需提交总部财务部及战略投资部进行可行性联合评审。”

（评审流程需要多久？谁来定义“重大”

？她的快速决策优势何在？）

——“涉及核心技术路线变更或重大算法模型迭代，需向总部技术委员会提交详细论证报告，并获得原则上认可。”

（论证报告？原则上认可？这无异于在她和技术团队之间插入了一个官僚化的审批层级！

）

——“与外部战略合作伙伴签署moU及以上级别合作协议前，需提前七个工作日向总部战略发展部报备合作背景及条款概要。”

（提前报备？战略发展部是谁的地盘？消息一旦泄露，谈判桌上她将何等被动！

）

一条条，一款款，如同冰冷的锁链，与她签署主协议时那份《合作框架构想》所畅想的“独立王国”

背道而驰。

这根本不是支持，这是披着合规外衣的掣肘！

是温水煮青蛙！

愤怒，像炽热的岩浆，瞬间冲垮了这些天因他那些“周到支持”

而筑起的、本就脆弱的堤坝。

那些深夜的暖粥，那些及时的设备，那条关于洋兰的信息……此刻在她看来，都变成了精心设计的糖衣炮弹，是为了让她放松警惕，是为了让这份本质上是“附属协议”

的东西，能更容易地被吞咽下去！

他终究还是他。

那个习惯掌控一切，无法真正容忍脱离他掌控的陆延舟！

所谓的反思，所谓的改变，所谓的“平等伙伴”

，全都是假象！

在他内心深处，她林知意，依然是他可以、也必须被纳入管辖范围的“一部分”

！

心脏像是被一只冰冷的手狠狠攥住，钝痛蔓延开去，比任何一次商业谈判的失利都更让她感到窒息和……一种深入骨髓的失望。

她竟然……差一点，就又要相信他了。

办公室的门被轻轻敲响，打断了她的滔天怒意。

她猛地抬起头，眼底的寒冰尚未散去，声音像是淬了冰碴：“进。”

推门进来的，是陆延舟。

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