第364章 只有会哭的孩子才有奶喝

这态度还真是深恶痛绝啊。

杀敌一千自损八百都不在乎。

也怪不得柳晓曼如此气愤。

在自己出现之前，李玉梅只差指着她的鼻子骂，说的话那叫一个难听。

还是当着公司上下那么多员工的面，她这个首席人力资源官的尴尬程度可想而知，搁谁身上不会生气！

张远语气一缓，笑着道：“这是公司的事，哪有你独自承担的道理。”

“可是”

“行了，以后再说吧。”

他大手一挥，首接在调岗申请书上面签下了自己的大名。

李玉梅接下来的命运可想而知。

同时，这件事也说明了一个道理，上层态度决定下层。

只要自己隐晦的露出一点想法，这帮人就像收到风向标似的，能将计划布置的滴水不漏。

然后再度翻了翻这份材料，发现后面还有，是一份黄俊峰的检讨书。

李玉梅是他招收进来的，可以说是这次事件的首接负责人。

加上张远曾说要追究相关人员的责任，因此首当其冲的就是他。

整个检讨书洋洋洒洒地写了一千多字，从事件的起因、经过到个人的反思与认识，都进行了详尽的剖析。

深刻意识到自己在工作中的疏忽与不足，给公司带来的损失和影响感到愧疚与自责。

讲真的，黄俊峰很冤枉。

面试的时候人家故意隐瞒能有什么办法，毕竟这是隐私问题，不能签订什么书面协议。

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