第三十八章首席研究员

第二天，午夜2时，海底基地，第9层维修制造区。

机械加工车间里的多功能型工作台前，黄维特快速操作机械臂组装【基础型自动化矿镐】，眼神专注的盯着虚拟屏幕，时刻注意参数设置。

30分钟后，黄维特才长舒一口气，将身前刚刚组装出来的【基础型自动化矿镐】，收进武器库中，等待阿林的狩猎队运输到开采基地。

回到中枢控制室，黄维特站在虚拟屏幕前，仔细查看小柒汇总的运营数据。

随着【基础型自动化矿镐】的投入使用，生产效率确实提升了，但并没有想象中的提升幅度。

“管理员，小雅发来紧急通信请求。”

小柒的电子声音打断了黄维特的思考。

接通通信，小雅焦急的声音立刻传来：“先生，凌晨开采基地的采矿区又发生了冲突，采矿队和提炼队再次爆发强烈争执。

采矿队声称用【基础型自动化矿镐】超额完成了任务，却要和提炼队拿同样的配给，这太不公平了。”

黄维特微微皱眉：“这已经是两天来的第三次了，不能再继续下去了。

告诉弗兰克和雷顿大叔，1个小时后我们远程召开紧急会议。”

1个小时后，三个基地的负责人，再加之后勤队长的小雅，通过通讯系统齐聚在线会议室。

负责三个基地后勤任务的小雅，首先汇报了近两天出现的各种管理问题：“除了分配不公，还有岗位职责不清导致的推诿扯皮，以及部分队员出工不出力的现象频繁发生。”

“这样下去不行。”

雷顿大叔沉声道，“我们的事务也越来越复杂，但是时间却逐渐减少，没有时间再耽搁下去了，必须尽快创建一套更加完善的管理制度。”

弗兰克出声赞同道：“从军事的角度出发，我们也需要严格的制度来约束所有人，包括我们自己，因此，我也同意创建新的管理制度。”

“但是，什么样的制度才可以快速见效呢？”

小雅疑惑地问道。

雷顿大叔坦率地说：“我觉得不论是什么制度，让每个人的付出都能得到公平的回报，这是任何制度的第一前提。”

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