第251章 公司大变（第2页）

等常驻特调进行最后的口感微调。

还有就是修补任何硬件、软件、流程上的微小瑕疵，确保直接开业时是完美状态的。

只是庞大流量的加持，酒吧这两天试营业的客流量直接爆满。

跟真正开业没啥区别，员工们也只能边遇问题边调整了。

叮铃铃--

【至诚--苏芸】

至诚打电话干嘛？

许诚眉头皱了皱，拿起桌上手机接通。

“许先生，早。”

“苏总，早。”

“许先生，是这样的，公司关于梦想装饰的投资案已经完成交割，公司方面决定设立一个战略委员会，作为至诚与梦想装饰之间的最高级别战略对话与资源对接平台。

由于您对该公司颇为熟悉，所以我们希望您以基金有限合伙人及战略资源方的身份，受邀出任该委员会主席，不知您这边是否愿意？”

梦想装饰？

委员会主席？

许诚眼神诧异，他是真没想到至诚还投资了之前的公司。

不过原公司在高端私宅、精品商业空间设计施工领域的口碑确实扎实，估值应该不错。

见许诚久不回复，电话再次传出声音，

“许先生，战略委员会独立于董事会，不干预具体人事和财务审批，只讨论行业趋势、技术融合、生态协同、品牌升维等前瞻性议题，需要的是您的经验与前瞻性，并不会占用您太多生活时间。”

“行，我这边没问题。”

“好的，那明天您有时间吗？需要您前来公司商议一下关于委员会的具体事宜。”

“有，我明天会过去。”

挂断电话，许诚笑了笑，莫名的有些怀念以前的同事了。

还有时宜这小妮子。

也怪不得她这几天这么忙，原来是公司有了大变动。

...

梦想装饰。

最近公司风云变幻，各种大动作不断。

最明显的是全员电脑进行了硬件升级和软件大换血，设计部所有电脑强制安装一套全新的、据说极其昂贵的bIm协同设计平台和高级渲染集群客户端。

公司最好的、带落地窗的最大会议室被行政部贴上封条，标识改为“战略协同委员会专用会议室”

，内部进行了重新装修。

再有就是hR和行政部门联合下发、长达50页的《新工作流程与协同规范（试行）》。

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