第330章 细择能臣担实务

皇帝扶苏采纳了李斯的劝谏，开始真正放手政务，专注于休养。

这意味着帝国日常运转的庞大实务，绝大部分落在了以李斯为核心的官僚体系肩上。

李斯深知，即便自己精力过人，权术高超，也不可能凭一己之力处理所有事情。

要想维持帝国高效、平稳地运行，尤其是在皇帝缺位的情况下，必须细致地挑择一批干练的能臣，将他们安置在关键职位上，让他们担负起具体的实际务。

他的用人标准，在此刻显得尤为清晰和务实：

首要标准是“能”

与“实”

。

他需要的是具备真才实学，能够解决实际问题的官员，而非只会空谈道德、引经据典的腐儒。

他看重的是处理政务的效率、应对突发事件的能力、以及管理地方或部门的实绩。

例如，在遴选郡守一级的官员时，他格外关注其在以往任上，是否有效提升了户口和垦田数，是否平稳处理过灾荒或民变，是否整肃过吏治。

对于那些在中央各部任职的官员，则考察其是否精通本职业务，如治粟内史府的官员是否精通粮秣调度与财政核算，廷尉府的官员是否精通律法条文和判例。

其次看重“忠”

与“稳”

。

在皇帝病重、权力结构微妙的时期，忠诚与可靠变得尤为重要。

这种忠诚，并非狭隘地指向他李斯个人，而是指向大秦帝国，指向现行的政治秩序和法度。

他需要的是能够恪尽职守、维护稳定、不轻易结党、不煽动是非的官员。

他会仔细考察官员的履历、背景以及人际关系，避免任用那些立场摇摆、或与某些潜在不安定因素（如旧贵族、某些儒家学派）联系过密的人。

再者是“专”

与“长”

。

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