第309章 加尼别克汗与克烈汗 打工人到哈萨克创业教父（第4页）

他希望通过与俄国沙皇的合作，扩大汗国的贸易范围，增加经济收入。

在他的领导下，哈萨克汗国的实力得到了一定的提升。

随着时间的推移，哈萨克汗国的发展也遇到了一些问题。

末代ceo头克汗为了解决这些问题，搞起了“三权分立”

，把公司拆成了大中小三个事业部。

他希望通过这种方式，让各个事业部更加独立地运作，提高管理效率。

然而，他的这一操作却出现了问题。

中玉兹总监在一次喝高后，口无遮拦地说：“咱们迟早被并购！”

这句话在汗国内部引起了轩然大波，员工们开始人心惶惶，对公司的未来失去了信心。

后来，果然被准噶尔集团恶意收购，哈萨克汗国陷入了危机之中。

哈萨克汗国非常注重员工的培养和训练，他们有一套独特的狼性军训体系。

新员工入职必须通过三项考核：

骑马追风时速40码。

在草原上，马是重要的交通工具和战斗伙伴。

新员工必须具备高超的骑马技术，能够在短时间内快速奔跑，才能适应战场和生活的需要。

徒手撕生羊腿。

这是一项考验员工力量和勇气的考核。

在草原上，食物资源有限，有时候需要直接食用生肉。

新员工必须能够徒手撕开生羊腿，才能证明自己有足够的生存能力。

即兴创作草原rap

diss前东家。

这一考核主要是为了培养员工的创造力和表达能力。

同时，通过diss前东家，也可以让员工更加坚定地留在哈萨克汗国，为公司效力。

每逢秋高马肥的季节，哈萨克汗国就会组织全员出动搞“战略资源再分配”

，其实就是抢乌兹别克商队。

他们觉得这是一种获取资源和财富的方式，同时也能够锻炼士兵们的战斗能力。

抢完商队后，他们还会在对方的帐篷上喷漆：“感谢老铁送来的年终奖！”

这种行为虽然有些霸道和野蛮，但在他们看来，这是一种胜利的象征和炫耀。

通过这种方式，他们也在草原上树立了自己的威望和地位。

为了吸引和留住人才，哈萨克汗国推出了一套奇葩的福利体系：

五险一金升级版：阵亡送50头羊抚恤金。

在草原上，战斗是不可避免的。

为了让士兵们安心作战，汗国规定，如果士兵在战斗中阵亡，其家属将获得50头羊作为抚恤金，以保障他们的生活。

工伤免费体验巫医跳大神。

在战斗中，士兵们可能会受伤。

汗国为受伤的士兵提供免费的治疗服务，不过治疗的方式有些奇特，是让巫医跳大神。

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