第56章 闭门岂是困兽斗

胤禛闭门思过的旨意如同一道无形的枷锁，将四贝勒府与外界隔离开来。

府门紧闭，谢绝一切访客，连往日里络绎不绝前来请示公务的属官也消失了踪影。

外界流言蜚语如同瘟疫般蔓延，将“四爷失势”

“福晋惹祸”

的传言描绘得绘声绘色。

然而，府内却呈现出一种诡异的平静。

这平静并非死寂，而是带着一种高度戒备的秩序井然。

这一切，都得益于舒兰雷厉风行的举措和那套已深入人心的绩效考核。

舒兰深知，越是这种时候，内部越不能乱。

她将绩效考核的频次从每月一次调整为每周一次，指标更加细化到应对突发状况、维护府内稳定、杜绝谣言传播等方面。

赏罚分明，力度加大。

原本可能因主子失势而人心浮动的下人们，反而被这清晰的“战时指令”

拧成了一股绳，各司其职，不敢有丝毫懈怠。

毕竟，乱嚼舌根或玩忽职守，扣的可不仅仅是赏钱，还可能丢掉饭碗。

舒兰自己则坐镇中枢，像一位运筹帷幄的将领。

她每日必去书房与胤禛商议（虽然多半是她汇报，他听着），将府内外的重要信息过滤整理后呈报。

育婴堂那边，她通过常顺保持着紧密联系，确保那边稳如泰山，账目随时备查，不给外人任何可乘之机。

胤禛大部分时间都待在书房里，表面上是“思过”

，实则是在暗中布局。

舒兰常常能看到他对着舆图或是一些密信沉思，眼神锐利如昔，不见半分颓唐。

偶尔，他会对舒兰的管理举措提出一两点关键建议，比如加强府库的夜间守卫，或者留意某些特定物资的采买渠道是否可靠。

这种并肩作战的感觉，让舒兰忘记了恐惧，取而代之的是一种奇异的兴奋感和责任感。

她甚至苦中作乐地想：这算不算和老板一起应对公司重大危机？只要熬过去，就是元老级功臣！

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