第153章 炼丹考核（第2页）

和修炼需求，光靠目前的核心几人，已经捉襟见肘。

他需要帮手，可靠的、能分担具体事务的帮手。

思路渐渐清晰起来。

要解决灵石短缺和渠道问题，必须开源节流，多管齐下：

一，开源-拓展财源！

除了丹药，需要寻找其他稳定且利润可观的灵石来源。

这需要时间和机缘去探索。

二，节流-减少损耗！

必须解决丹药被中间商赚差价的问题。

开设自己的丹药铺势在必行。

三，核心-释放自己！

要开源节流，前提是把自己从低效重复的劳动中解放出来。

目前最占用他时间的就是炼制一阶丹药（聚灵丹、回气丹等）。

这些丹药利润相对二阶丹药低，但炼制数量大，耗时长。

如果能培养出合格的炼丹学徒，专门负责炼制这些一阶丹药，就能把他的时间解放出来，专注于利润更高、炼制难度更大的二阶丹药（如真元丹），以及最重要的——自身的修炼。

四，执行-培养人手！

开设店铺需要掌柜和伙计，炼制一阶丹药需要学徒。

这些都需要可靠的人手。

与其从外面找难以信任的人，不如自己培养。

收徒，培养拥有炼丹天赋或经营能力的弟子，是解决人手短缺的根本之道。

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