第53章 农部之下设立六司

搭建下属机构，并不是随口说说就能完成的事情。

首先，你要清楚该机构可能涉及的事务范围，才能合理划分下属单位。

否则，连基本的事务范围都不了解，设立的下属部门必然会出现疏漏。

其次，还要对这些事务进行分类归纳。

毕竟不可能每件事情都单独设立一个部门来处理，那样既不经济，也不现实。

应当根据事务之间的关联性进行整合，设立相应的下属机构，把相关性较高的事务归入同一部门处理。

通过设立多个这样的下属部门，将主要事务全部涵盖。

剩下那些彼此关联性不大的零星事务，再单独设立一个部门来处理。

如此，一个大机构的组织架构才算初步搭建成型。

原本众人以为，其他五部的结构设置，恐怕还需纲成君蔡泽指点一二，才能理顺。

没想到太子扶苏竟当场为户部建起了一套完整的六司体系。

虽说这套体系未必完美，但从众人的眼光来看，己是足够完善的架构。

至少维持户部日常运作，毫无问题。

更何况太子今年才年仅六岁，此前并无实际治理经验，最多只是参考朝廷九卿的设置。

能有如此成就，可以说他在组织架构方面的天赋，己令人震惊。

在场的文武百官中，十人中有九人，都不具备这样的能力。

【交代完户部六司之后，太子扶苏的目光便转向了农部的许子。

】

感受到太子扶苏投来的目光，许子下意识地挺首了背脊。

在听完前两部的安排后，他也清楚了自己的属下目前所欠缺的部分。

不过有了前两部的参考，他心中也大致有了划分的思路。

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