第76章 主动示弱（第5页）

“你这篇文章，看似认识深刻，引经据典，实则还是停留在表面！

你谈‘关系’，谈‘领导’，但你的核心思想是什么？还是站在你管委会那个小圈子的角度，来看待县委！

我告诉你，我们的关系不是平等的‘合作关系’，而是领导与被领导的关系！

是我县委，领导你管委会！

不是你要我们县里怎么配合你，而是你要怎么不折不扣地、无条件地执行我们县委的决定！”

他痛心疾首地一挥手，仿佛杜铭犯了什么弥天大错：“你谈群众工作，写得头头是道，又是成立办公室，又是设立基金。

可我问你，问题的根源在哪里？在你的思想里！

你的思想里没有老百姓，只有冷冰冰的数据和高高在上的项目！

你觉得给点钱，给个岗位，就是群众工作了？我告诉你，群众工作，要用心，要用情！

你这种思想，就是典型的‘本位主义’思想和‘技术官僚主义’倾向！

你把管委会当成了你的‘独立王国’，把你自己当成了不食人间烟火的‘专家’，你已经严重脱离了群众路线！

这是非常危险的！”

杜铭垂着头，手中的笔记本上，笔尖在飞快地记录着，嘴里连声称是：“书记说得对，是我认识不够深刻，只想着解决事务性问题，没有从根子上解决思想问题。

我的觉悟确实不高。”

刘泽浩见他态度恭顺，心中的快感更甚，训斥的兴致也更高了。

他站起身，在办公室内来回踱步，声音也愈发洪亮。

“你还跟我谈‘协同发展’？协同的前提是统一！

思想不统一，步调不统一，协同就是一句空话！

你以为老庙山是你杜铭一个人的功劳吗？没有我们南安县的人民群众腾出土地，做出牺牲，你那个园区能建在天上吗？你享受了我们南安县的资源，却总想着绕开我们南安县的领导，天底下哪有这样的道理？”

他突然停下脚步，转过身，用手指着杜铭，声色俱厉地说道：“我今天就给你上一课！

我们的组织原则是什么？是下级服从上级！

在南安县这片土地上，我们县委，就是最高领导核心！

你那个管委会，就算是市直单位，也必须无条件地接受我们的属地管理和政治领导！

这不是跟你商量，这是纪律！”

他拿起桌上的一本政策汇编，重重地拍在桌上：“你回去好好学学！

看看其他开发区是怎么处理和地方关系的！

有多少开发区，就是因为自恃功高，不把地方党委政府放在眼里，最后搞得天怒人怨，项目黄了，人也倒了！

这种血淋淋的案例，还少吗？你这是在走钢丝，是在悬崖边上跳舞！”

杜铭的头垂得更低了，声音里甚至带上了一丝“惭愧”

：“感谢书记的提点，您站的高度就是不一样，真是高屋建瓴，一语惊醒梦中人。

我们马上回去，把‘接受县委领导’作为第一原则，写入管委会的工作章程。”

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