第65章 和气生财（第4页）

眼下最重要的是把项目做好。”

杜铭在一次工作碰头会上，主动给侯伟光倒水，语气平和，

“管委会内部现在已经肃清，正是甩开膀子干事业的时候。

天地纵横公司那边，设备进场、人员招聘、技术调试，都需要全力保障。

这些具体工作我来抓，但很多对上的协调、资源的争取，还需要侯主任您亲自出面。”

这番话，既给了侯伟光台阶下，又巧妙地将实际业务掌控权牢牢抓在自己手里，同时把那些需要求人、碰钉子的“协调”

工作甩给了侯伟光。

侯伟光此刻哪还有挑拣的资格，连忙点头：

“杜主任说得对！

团结一致，共渡难关！

对外协调的事情包在我身上，县里市里该跑的我一定跑到位！

公司那边的具体业务，你多费心，你专业，我放心！”

一种基于各自利益需求的、脆弱的同盟关系，就这样形成了。

杜铭需要侯伟光这个“主任”

的名分去抵挡来自县里部分领导的明枪暗箭，需要他去做那些繁琐而无用的“协调”

，为自己专心经营公司创造一个相对安稳的外部环境。

而侯伟光，则需要杜铭实实在在做出政绩，让他能向老丈人交差，为自己的仕途保留一丝火种。

两人各取所需，心照不宣。

于是，在老庙山，出现了一种奇特的景象：主任侯伟光变得异常“勤政”

，三天两头往县里、市里跑，开会、汇报、争取支持，回到管委会则大多时间待在办公室，很少再对具体业务指手画脚。

而常务副主任杜铭，则继续成为了事实上的核心，公司的设备采购、技术团队的组建、与华尔街张振宇的日常沟通、乃至管委会的日常运行，都由他一手把控。

杜铭推动工作的效率变得极高。

没有了内部蛀虫的掣肘，他的指令能够迅速得到执行。

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