第62章 侯大青天你要给我们做主啊（第4页）

过去的事情既往不咎！

以后在我侯伟光手下，只要好好干，绝对不会亏待大家！”

这番缺乏任何调查和甄别的“仁政”

，立刻赢得了这群人的感恩戴德和一片欢呼。

侯伟光志得意满，觉得自己一下子收获了二十多个“心腹”

，彻底站稳了脚跟。

然而，这股“回归潮”

带来的后果立竿见影。

原本被杜铭梳理得略显清静、效率有所提升的管委会，瞬间人浮于事，变得臃肿而嘈杂。

这些“回归干部”

早已习惯了散漫，根本无心工作，整天就是聚在一起聊天、抱怨、打听消息，或者变着法地讨好新主任侯伟光。

打印纸、办公用品消耗飞速，空调从早开到晚，电话费暴涨——真正用于项目推进的工作，反而因为环境变得乌烟瘴气而效率大降。

更棘手的是，天地纵横公司的运营开始受到直接影响。

公司跟管委会合署办公隔壁，这些“回归干部”

仗着身份，时常以“关心项目”

、“安全检查”

等名义闯入公司，指手画脚，甚至试图插手采购、人事等具体事务，严重干扰了公司的正常运营。

张振宇从纽约打来的越洋电话里，语气都带上了几分火气：“杜先生，你们那边怎么回事？怎么突然多了那么多闲杂人等？我们的核心数据需要保密环境！”

杜铭无奈地对侯伟光表示：“侯主任，您看这……公司那边反应比较大，毕竟涉及商业机密和外方投资。”

侯伟光正沉浸在被众人追捧的快乐中，不以为然地摆摆手：“哎，杜主任，你多虑了！

都是自己人，关心一下项目进展也是好事嘛！

要团结，不要搞对立！

外方那边，你去解释一下，就说这是我们中国特色的人文关怀！”

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