第50章 交议罪银还不行还得服徭役（第4页）

第二招，区别对待，分化瓦解。

杜铭时不时会背着手溜达过来“视察工作”

。

他不是光看。

看到有人确实笨拙但咬着牙在干，他会走过去，淡淡说一句：“嗯，动作慢点，但水泥和得比昨天有进步。

老王，记一下，三组小李今天质量评个‘良’。”

看到有人偷懒耍滑，比如邵长庆故意磨洋工，把砖头摆得歪歪扭扭，杜铭也不骂他，只是对工头老李说：“老李，这堵墙砌成这样，估计得返工。

今天五组整体工作量完成度评价下调一档。

组长督促不力，也记一笔。”

这一下，那些原本就想混日子的人，立刻成了全组的公敌！

同组的人为了自己的考评，开始内部监督，甚至抱怨：“邵长庆你快点行不行！

都是因为你我们组又扣分了！”

何东阳想摆老资格指挥别人干，杜铭瞥见，淡淡来一句：“工作组分工要明确，每个人都有自己的任务。

何东阳，你的任务是搬砖，不是指挥。

指挥有老李和组长。”

几次下来，何东阳那点可怜的号召力在组内彻底失灵。

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第三招，体力消耗与“荣誉激励”

。

杜铭让老李把每天的劳动任务定得满满的，强度不小但又在可完成范围内。

一天下来，这些养尊处优的老爷们累得腰酸背痛，吃完饭只想倒头就睡，根本没精力再凑一起琢磨怎么跟杜铭作对。

同时，杜铭又让老李每周搞一次“劳动标兵”

评比，贴小红花，奖励嘛……就是可以提前一小时下班，或者奖励一瓶冰镇汽水。

别看奖励小，在这种环境下，简直是无上荣耀。

为了这点“荣誉”

，居然也有人开始暗暗较劲，干活卖力起来。

第四招，抓住典型，恩威并施。

有个叫赵老四的，是邵长庆的跟班，平时最爱偷懒。

一次被杜铭抓到他故意把好几块好砖头敲碎，冒充损耗。

杜铭没当场发作。

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